交对人 做对事:学最好的别人·做最好的自己

**章做对事赢一次，交对人赢一生做事是一种个体行为，能够体现个人能力和水平，但是在生活中，一个人光靠能力是无法解决所有问题的，也无法将所有的事情都做好，你可以做好一次，但是没有办法将这种良好的势头永远保持下去。其实，做事除了要依靠能力，还需要依靠人脉，需要借助别人的力量来帮助自己，有时候跟随一个有价值的人，能够帮助我们赢得一生的成功。1人生*大的浪费是选择的浪费 /2自己走百步，不如伯乐扶你走一步 /3交对人会让你少走很多弯路 /4交对人麻雀也能变凤凰 /5你并非缺乏财运，关键是缺乏贵人 /6跟什么样的人就有什么样的人生 /7我们无法选择出身，但可以选择跟谁在一起 /第二章平台比能力重要，老板比公司重要每个人都需要工作，每个人都想拥有一份好工作，想要拥有一个展示自己的舞台，而在这个舞台上，*关键的一个要素就是老板，你的老板是什么样的人，你的老板对你怎么样，这直接影响了你未来的发展。所以我们在努力工作的时候，一定不要忘了为自己选择一个优秀的老板，不要忘了跟随一个优秀的老板，跟对了老板，你成功的机会也就增加了一半。1平台比能力重要，选择比努力重要 /2找对了平台，草根可以变大树 /3你的每一个选择，都是在为自己种下一粒命运的种子 /4跟对老板，事业就成功了一半 /5跟对老板，才能选准方向 /6良臣择主，选择老板比选择公司更重要 /7只要老板好，即使公司还没发展起来也要跟 /8千万不能跟的八种老板 /第三章跟优秀的人干优秀的事同事是生活中*重要的人脉资源之一，和好的同事相交，往往可以帮助我们提高自己的能力，可以提高我们的竞争水平，而那些表现不佳的同事很可能会影响你的工作状态和未来的发展。正因为这样，我们需要主动去接触那些有利于自己发展的同事，还要主动去掌握和学习与同事相处的方法。1身在职场，你得知道谁对你负责 /2与聪明人有上进心的人为伍，你才不会堕落 /3与业绩突出的人在一起，你才会提升 /4远离碎碎嘴、喜欢挑拨离间的同事 /5小心应对办公室里的“庸人同事” /6和同事保持一定的距离，即使关系*好 /7任何时候都不要背后说人坏话，因为没有不透风的墙 /第四章做对事靠自己，成大事靠贵人成功有时候不能仅仅凭借实力，还需要一点运气，而*大的运气就是找到一个可以帮助自己、提携自己、引导自己的贵人，有了贵人相助，我们可以更快地走向成功。当然贵人并不是轻易就能够结交到的，为了寻找到贵人，我们需要掌握一些与贵人相处的技巧，要懂得创造和贵人相处的各种机会，同时也要懂得选择*适合自己的贵人。1没贵人走山路，有贵人上高速 /2再“穷”也要站在富人堆里 /3交对百万金贵人，比给你百万金的人更重要 /4关注人际关系中的“核心人物” /5你一定要结交的五种“贵人” /6人往高处走，水往低处流 /第五章选择什么样的朋友就可能有什么样的命运朋友是成功道路上必不可少的一个伙伴和帮手，结交一个好的朋友，往往能够帮助我们更好地应对生活的挑战，朋友的质量和水平往往影响了我们的发展，可以说结交什么样的朋友就能创造什么样的人生。所以我们在结交朋友的时候，一定要保持敏锐的眼光，一定要懂得如何判断什么样的朋友才*适合自己。1朋友的高度决定你的高度 /2你将来会不会富贵要看你*亲密的朋友怎么样 /3选朋友要选那些人脉广的朋友 /4重视和重点联系有远见卓识的朋友 /5优势互补的朋友让你终生受益 /6和可以一起做生意的人做朋友 /7结交比自己身份高的人，他会助你一臂之力 /8*应该结交的7种朋友 /第六章找对合作伙伴，一切省心好办这是一个讲求合作的时代，所以我们需要改变生存的策略，应该选择用合作的模式来提升自己的生存机会和竞争能力。当然，选择合作并不意味着将两个人或者几个人生硬地黏合在一起，寻找一个可靠的、稳定的、有潜力的合作伙伴非常重要，我们必须要确保相互之间的合作能够擦出火花，能够创造共赢的局面。而选择合适的合作伙伴，需要把握一些技巧，也需要依照自身的利益要求来进行量身打造，这样才能保证合作的质量。1合作伙伴就像朋友，也需要分分类 /2要想做大就要选择有潜力的合作伙伴 /3淘汰那些不能带给你利润的合作伙伴 /4主动出击开发新合作伙伴 /5掌握维护合作伙伴的一些技巧 /6谨防大合作伙伴的叛离 /第七章跟对人是前提，跟住人是关键每个人都要尝试着寻找一个贵人，都要懂得为自己寻找一个很好的导师，也许我们都有幸可以遇到这样的贵人，但是*关键的是要懂得跟住对方，要努力和对方建立起更为亲密的、巩固的、长远的关系。为了达到这样的目的，我们需要表现得更聪明一些，需要掌握更多为人处世的技巧，尽量给对方留下好的印象，从而确保自己能够被人赏识和信任。1通过多次接触强化你在别人心目中的印象 /2试着将“事业圈子”生活化 /3让对方做主角，自己心甘情愿当配角 /4共享秘密的关系是*亲密的关系 /5诚实守信，别人才会放心跟你交往 /6友好的态度受人尊重，讨好的态度让人轻视 /7给予核心人物心理上的安全感 /8没有人愿意被利用，千万不可现用现交 /9尊重别人，我们就能得到别人的尊重 /第八章话说对了，人就交对了说话是人际交往中的一个主要交流方式，可以说绝大部分的人际沟通都是通过语言来完整表达出来的。不仅如此，说话的质量往往决定人际交往的成败，会说话的人，能够把话说对的人，往往更受他人的欢迎，而那些说话不用心的人则很容易得罪别人。正因为如此，我们需要珍惜自己的话语权，需要好好说话，需要熟练懂得掌握说话的技巧，需要懂得如何把话说好。1傻子才用嘴说话，一定要用心说话 /2人人都期望被赞美，多准备些“糖衣炮弹” /3不管对谁，都不能掏心窝子地去说 /4不该说时别开口，该你说时也别轻易说 /5多说“我们”少说“我”更容易拉近关系 /6必要的沉默胜过滔滔不绝的言谈 /7感谢的话该说就要说，不能闷在心里 /8夸别人没有夸过的，赞别人未曾发现的 /第九章人是感情动物，交对人要懂感情投资感情是维系人际关系不可或缺的一个要素，而且通常还是*稳定的一个要素，正因为如此，我们在处理人际关系的时候，不能仅仅只考虑利益，很多时候应该懂得进行感情攻势，用情来打动对方。当你投入的感情越真挚，越深厚，越能够深入人心，那么所产生的效果也就越大，感情投资的回报也就越丰厚。1别总想着大手笔，四两可能拨千斤 /2吃亏是福，你给别人越多，收获就越大 /3门槛踏得多，心坎离得近 /4感情投资要目光长远 /5不管多铁的关系，都不可透支人情 /6拜冷庙烧冷香，多交落难时的英雄 /第十章交对人，你不能不懂的心理策略在人际交往中，需要讲究很多策略和技巧，而这些策略和技巧实际上源于一些常见的心理学现象，通过了解和掌握这些心理学现象，我们能够了解和解释人际交往中一些常见的现象，能够准确把握别人心中的想法。通过学习和了解一些基本的心理现象，我们就可以更好地把握人心，掌握更多恰当的交际技巧，同时防止触及交际的禁区。1喜欢效应：喜欢引起喜欢，你喜欢他，他才喜欢你 /2超限效应：人人都有底线，不要让人不耐烦 /3刺猬法则：适当的距离才产生美感 /4自己人效应：成为“自己人”，啥事都好商量 /5投射效应：不要把自己的想法强加给别人 /6出丑效应：自曝己短，受人欢迎 /7近因效应：熟人的印象往往定格在*后一眼 /8晕轮效应——以偏概全要不得 /第十一章要想钓到鱼，就要像鱼那样思考想要更好地与人交往，想要获得他人的信任和理解，那么*重要的就是先要主动去了解别人在想些什么，要了解别人内心的真实想法和真实需求，从心理学的角度来说，就是主动去把握人性的特征。一个人只有深入别人的内心，只有熟练了解别人内心世界的感觉，才能够对症下药，迎合别人的需求，从而拉近彼此之间的距离。1每个人都关注自己的利益 /2谁都喜欢自己感兴趣的东西，你不妨利用这个人性 /3真诚不一定是指责别人的缺点，而一定不恭维别人的缺点 /4你能够赢得一场战争，但是赢不了一场争论 /5你有被利用的价值别人才会喜欢跟你交朋友 /6没有十全十美，却有全心全意 /第十二章交不对人要找自己身上的问题一个人有缺点并不可怕，可怕的是有了缺点却没有发觉，这样容易给他人造成不良印象。其实每个人都希望自己能够展示出*好的一面，都希望自己能够获得更多人的关注，但是正因为这样，我们需要懂得改正自身的问题和缺点，要懂得不断完善自己，尽可能地提升自己的形象和水平，这样才能更好地迎合别人的需求，才能够获得别人的关注。1当不了孙子的人，这辈子没资格当爷 /2任何人都不喜欢自卑的人，所以永远要保持自信 /3莫将不服输的劲头引向嫉妒的岔路 /4有脾气不是错，乱发脾气就是你的错 /5谁都喜欢仰着脸看人的人 /6相比完美的神，人们更喜欢稍有不足的人 /