让责任成为一种习惯

**章 培养负责的习惯，先要摒弃不负责任的坏习惯习惯的力量是巨大的，它伴随着人的一生，影响着人的一生。拥有什么样的习惯，就拥有什么样的人生。要有一种伟大的、高尚的、精彩的人生，就要培养负责的习惯。哲人说，一个钉子取代另一个钉子，习惯要用习惯来代替。要想培养一种良好的习惯，首先要改掉坏习惯才行。培养责任习惯也是一样，培养负责的好习惯，先要改掉不负责任的坏习惯。 1.不负责任是*大的坏习惯2.“这不是我的事”，是对责任的推托3.“我负责任没有用”，实际上是借口4.“我没有能力负责任”，其实是没有责任心5.“我已经负了责任”，就是不想负责任6.永远不要说“这不是我的错” 第二章 六大修炼，为培养负责的习惯奠定坚实基础责任不是一个孤立的行为，而是与我们的意识、思维、行动密切相关。要培养负责的习惯，必须先打好基础，要有与责任对应的能力、主动负责的态度、服从执行的意识、认真专注的精神以及负责到底的决心和毅力，这六大修炼，是责任不可或缺的前提，也是培养责任习惯*坚实的基础。1．能力：负责要有与之相对的能力2．主动：自觉把责任放在**位3．服从：没有服从就没有执行4．认真：粗心大意负不了责5．专注：专心致志才能把事情做到*好6．执著：把自己的责任负责到底第三章 自我约束，遵守责任制度强化工作责任心 要强化责任心，培养负责的习惯，没有自律的意识和自制的能力是不行的，因为在很多情况下，要负起责任就必须遵守制度，必须将我们的行为控制在制度规定的范围之内才行。天马行空、随心所欲的人是负不起责任的，只有遵章守制、在制度规定的范围内坚守自己的岗位，负起自己的责任，不越规不逾矩，责任才有保障。1.有规矩才有方圆，责任制度是负责的前提2.遵章守纪是*基本的负责3.按照制度规定负起自己的责任4.串岗越位，都是不负责5.别碰责任“高压线”，有些事情绝对做不得6.懂得自律，懂得约束自己 第四章 明确责任，树立工作使命感要负起责任，首先要明确自己的责任。连自己的责任是什么都不知道，又如何能承担责任、养成负责的习惯？所以，每一名员工首先要明确自己的责任是什么，哪些是自己必须承担的责任，从而树立起工作的使命感，全心全意、尽职尽责把自己的工作干好，并在工作的过程中让负责成为一种习惯性的行为。1.责任是*重要的职业精神2.在什么岗位就要负起什么样的责任3.提高质量，我的责任4.保证安全，我的责任5.解决问题，我的责任6.企业兴亡，我的责任 第五章 责任就是行动，从行动上让负责成为一种自觉负责不是一句空话，也不是喊几句口号就可以的事，负责要拿出实实在在的行动来，把责任切实落到实处，才能真正让责任落地，而不是飘在空中。而负责任也会在我们自觉负责的一言一行、一举一动中成为习惯。 1.责任不是口号，而是实实在在的行动2.说到就要做到，一个承诺一份责任3.今日事今日毕，拖延工作就是不负责4.多想办法，不仅埋头苦干更要会干巧干5.以大局为重，负责不能只顾自己的利益6.为企业着想，节约每一分钱7.即便“怀才不遇”，也要“责任**”8.绝不拿责任当赌注，谁都输不起 第六章 把责任融入工作，从日常工作中培养负责的习惯习惯的养成不可能是一蹴而就、一夕即成的事情，习惯的养成是一个漫长的过程，是一点一滴、积累而成的，是一天一天、反反复复练就而来的。因而，在日常工作中我们要时刻想到责任，时刻把责任植入工作的过程，从而在日常工作的点点滴滴中培养负责的习惯。 1．忠诚是员工的义务，也是负责的表现2．忠诚于企业，维护企业的利益3．敬业工作是责任的延伸4．工作没有该不该，只有愿不愿5．敬业还要乐业，干一行就要爱一行6．再简单的事情也坚守高度的责任心7．重视细节,确保工作零缺陷 第七章 把责任落实到位，完美的结果是对负责*好的体现落实到位的责任才叫真正的负责。因而，对工作负责不是说做了就是负责，而是要做好了才算，要让工作有一个完美的结果才行。也就是说，只有对结果负责才是真正的负责。无论你认为你自己负了多大的责，没有结果或者只有一个不令人满意的结果，都不能叫作负责。再多的苦劳、再艰难的过程都没有用，只有完美的结果才是对负责*好的体现。1.责任的关键在于落实2.对结果负责才是真正的负责3.优化工作方式，强化结果意识4.摆脱依赖，独立完成任务5.及时跟进，确保责任落到实处6.有效沟通，减少责任落实的障碍 7.杜绝瞎忙，让执行更有效率 8.大胆创新，缔造更完美的结果 第八章 敢于担当，让负责成为一种习惯让负责成为一种习惯，不仅仅要求我们在平常的工作中严格律己，踏实自觉，视责任为**，时刻把责任放在心上，更需要我们要敢于担当，该负责任时要敢于挺身而出，不逃避、不推脱，迎难而上。1.担当责任是基本的职业道德2.该负责时，勇敢地站出来3.马上去做，立即去做4.不怕困难，迎难而上5.勇敢担责，绝不推卸 6.不为自己的失误辩解7.勇于担责，但不盲目揽责8.以身作则，带动他人同样负责