组织行为学

前言
写给老师的话
写给学生的话
**章 绪论
**节 组织行为学的基本概念
第二节 组织行为学的演进和发展
第三节 组织行为学的研究方法
本章 小结
第二章 个体心理现象与个体行为
**节 个体心理现象
第二节 个性倾向性与行为
第三节 个性心理特征与行为
本章 小结
第三章 组织承诺和组织公民行为
**节 组织承诺的概念和结构
第二节 组织承诺对个体行为的影响
第三节 组织公民行为与个体行为
本章 小结
第四章 人性理论
**节 人性理论概述
第二节 西方的人性理论
第三节 我国的人性理论
本章 小结
第五章 群体心理、群体行为与群体绩效
**节 群体概述
第二节 非正式群体
第三节 群体心理与群体行为
第四节 群体决策
本章 小结
第六章 组织中的人际关系
**节 人际关系概述
第二节 人际关系的促进方法与测量
本章 小结
第七章 激励理论
**节 激励概述
第二节 内容型激励理论
第三节 过程型激励理论
第四节 行为改造型激励理论
第五节 激励理论与文化背景
本章 小结
第八章 组织文化与组织行为
**节 组织文化的内涵
第二节 组织文化的功能及影响因素
第三节 组织文化建设
本章 小结
第九章 领导的心理与组织行为
**节 领导及领导的影响力
第二节 有关领导的有效性理论
第三节 领导的有效性
本章 小结
第十章 组织行为的有效性
**节 组织理论概述
第二节 组织结构
第三节 对组织变革的有效管理
第四节 组织发展
本章 小结
参考文献