- ISBN:9787300224183
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:102
- 出版时间:2016-03-01
- 条形码:9787300224183 ; 978-7-300-22418-3
本书特色
《人才测评案例集》配合《人才测评概论》一书使用,详细介绍了企事业单位等关于人才测评实际应用的具体案例,特别注重理论与实操、描述与分析、文字与数据等的结合。具体内容包括:(1)校园招聘;(2)社会招聘;(3)内部晋升;(4)后备人才选拔与培养;(5)培训与发展;(6)绩效考核。
内容简介
《人才测评案例集》配合《人才测评概论》一书使用,详细介绍了企事业单位等关于人才测评实际应用的具体案例,特别注重理论与实操、描述与分析、文字与数据等的结合。具体内容包括:(1)校园招聘;(2)社会招聘;(3)内部晋升;(4)后备人才选拔与培养;(5)培训与发展;(6)绩效考核。
目录
作者简介
苏永华 心理学博士,教授,复旦大学管理学院博士后;中组部领导干部考试与测评中心专 家,全国心理技术应用研究会副理事长,上海市心理学会副会长,上海市人力资源管理 专业委员会理事长,上海人才服务行业协会人才测评专业组组长;NormStar人才资源测 评咨询服务有限公司董事长、总裁,NormStar研究院院长。苏永华博士在大学从事人才测评教学、科研工作十年,为企业和政府组织提供咨询和服务实践工作十余年。苏永华博士是中国人才测评基础理论研究的先行者和奠基人创办了NormStar人力资源测评咨询服务有限公司,在人才测评工具开发与创新、人才测评服务模式探索、人才测评服务标准建立等方面做出了突出贡献,引领了中国人才测评业的发展。他主持研发的“华瑞人才测评系统”获上海发明协会颁发的“创造发明奖”,“职业经理人素质测评系统”被中组部的专家鉴定为“填补国内空白”的研究成果。其论文《现代人才测评理论与方法研究》、《中国人才测评业面临的六大挑战》,以及博士后出站报告《在华跨国公司本土经理人员选拔研究》等成果是中国人才测评业的奠基性文献。在进行理论研究的同时,苏永华博士及其NormStar团队还为众多世界500强和中国500 强企业提供专业的测评咨询服务,将人才测评理论真正应用于解决实际问题。苏永华博士还经常在各种相关人力资源论坛和专业会议上发表演讲,是集理论与实践于一身的中国人才测评界领军人物。
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