指挥控制的新构想-企业的未来
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- ISBN:9787118108057
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:177
- 出版时间:2016-03-01
- 条形码:9787118108057 ; 978-7-118-10805-7
本书特色
《指挥控制的新构想:企业的未来》分析的四大趋势是:大问题——部分原因是由于行动和企业的复杂性增加,军事机构彼此形成联盟,各种地方机构和非政府组织也成为伙伴关系;鲁棒的网络化环境——得益于先进的信息通信技术(ict)极为广泛的应用,信息的创建能力、处理能力和分发能力有了空前的提升,敌我双方几乎所有想掌握信息通信技术的人都能唾手可得;泛在数据——包括原始的和加工后的信息量空前巨大,它们是各类人员和指挥控制系统必须关注的;新型组织形式——如分散的、网络赋能的指挥控制方法.在技术上变得更加切实可行。《指挥控制的新构想:企业的未来》分析了大量历史案例和实验证据,以证实指挥控制出错的关键因素以及如何使其恢复正常。未来成功的企业将采用敏捷的方式重新配置其所用的指挥控制方法。《指挥控制的新构想:企业的未来》除对该主题的重要性提出一些新的观点外,还提供了选择合适的组织方法必须考虑的因素,以适应当前的任务和环境。
内容简介
指挥控制(C2)是有关组织与技术方面的属性和流程的集合,企业籍此安排和使用人力、物力以及信息资源来解决问题、完成任务《指挥控制的新构想-企业的未来》 指出相互关联的四大趋势,它们分别或共同体现了当代C2领域的技术和实践水平,重塑我们所面临的任务挑战.《指挥控制的新构想:企业的未来》分析的四大趋势是: 大问题——部分原因是由于行动和企业的复杂性增加,军事机构彼此形成联盟,各种地方机构和非政府组织也成为伙伴关系; 鲁棒的网络化环境——得益于先进的信息通信技术/ICT)极为广泛的应用信息的创建能力、处理能力和分发能力有了空前的提升,敌我双方几乎所有想掌握信息通信技术的人都能唾手可得; 泛在数据——包括原始的和加工后的信息量空前巨大,它们是各类人员和指挥控制系统必须关注的; 新型组织形式——如分散的、网络赋能的指挥控制方法,在技术上变得更加切实可行。 《指挥控制的新构想:企业的未来》分析了大量历史案例和实验证据,以证实指挥控制出错的关键因素以及如何使其恢复正常未来成功的企业将采用敏捷的方式重新配置其所用的指挥控制方法,《指挥控制的新构想:企业的未来》除对该主题的重要性提出一些新的观点外,还提供了选择合适的组织方法必须考虑的因素,以适应当前的任务和环境。
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