区域人力资本与经济增长——基于皖北振兴的实证研究

**章 绪论
1．1 研究背景
1．2 人力资本概述
1．3 研究范围界定
1．4 研究设计
1．4．1 研究思路框架及内容
1．4．2 研究方法

第二章 人力资本理论研究文献综述
2．1 人力资本理论的研究
2．1．1 人力资本思想的起源
2．1．2 现代人力资本理论
2．1．3 当代人力资本理论
2．1．4 国内人力资本研究
2．2 人力资本的测度
2．2．1 测度指标
2．2．2 测度方法
2．3 人力资本投资
2．3．1 人力资本投资概述
2．3．2 人力资本投资的主体
2．3．3 人力资本投资的风险
2．4 文献评析

第三章 人力资本对区域经济增长的作用机理分析
3．1 人力资本的分类及其关系
3．1．1 按投资形成的方式和途径分类
3．1．2 按社会角色和作用分类
3．1．3 人力资本的相互依存关系
3．1．4 人力资本的相互转化
3．2 人力资本与经济增长的理论研究
3．2 1 古典经济增长理论
3．2．2 新古典经济增长理论
3．2．3 新经济增长理论
3．3 人力资本与区域经济增长的作用机制分析
3．3．1 宏观机制
3．3．2 人力资本溢出效应机制
3．3．3 偷生意效应机制
3．4 人力资本构成与区域产业演进的关系分析
3．4．1 人力资本构成与区域经济发展关系分析
3．4．2 区域产业人力资本配置结构演进的经验分析
3．4．3 区域三次产业人力资本配置的一般规律
3．4．4 区域主导产业发展的人力资本配置
3．5 人力资本构成与区域产业发展创新路径分析
3．5．1 区域产业发展创新的构成
3．5．2 区域产业发展创新的运行机制
3．5．3 区域产业发展创新的路径

第四章 皖北地区人力资本与经济增长关系比较研究——基于区域面板数据的实证分析
4．1 引言
4．2 研究方法
4．2．1 人力资本存量与经济增长关系面板数据模型
4．2．2 人力资本外部性模型
4．2．3 从业人员与经济增长关系面板数据模型
4．2．4 专业技术人员与经济增长关系面板数据模型
4．2．5 大专及以上学历人员与经济增长关系面板数据模型

第五章 加快皖北地区发展战略的人力资本需求预测与分析
第六章 加快皖北地区发展战略的人力资本供给预测与分析
第七章 皖北地区人力资本分布结构与经济增长关系实证研究
第八章 皖北地区发展与人才支撑体系复合系统的协调度评价与优化——基于皖北地区2000-2011年的面板数据
第九章 皖北地区农村人力资本投资效率及政策研究
第十章 皖北地区农村人力资本投资风险及规避策略研究
第十一章 皖北地区人力资本投资运营效益评价与提升策略研究
第十二章 皖北地区新农村建设中的新型农民培养问题研究
第十三章 皖北地区发展的人才支撑战略研究
结束语
附录 皖北地区人力资本投资运营状况调查问卷
参考文献