×
暂无评论
图文详情
  • ISBN:9787300230511
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:288
  • 出版时间:2016-07-01
  • 条形码:9787300230511 ; 978-7-300-23051-1

本书特色

中国人民大学方振邦教授主编的《管理学教程》一书是一部系统、全面阐述管理学知识和理论的教材。本书介绍了管理学的基本概念和管理思想的发展脉络,并以管理的四项基本职能——计划、组织、领导和控制为框架,阐释了管理活动的基本规律、管理学的一般原理和管理的技术与方法。  作为一部优秀的管理学教材,本书具有以下两个方面的突出特点:**,内容丰富,体系完整。全书按照管理学的基本职能来组织教材内容,逻辑结构清晰,并涉及了变革型领导、平衡计分卡等管理学领域的前沿问题。第二,案例新颖,涵盖公私及第三部门。本书每章均以案例结尾,所选案例涵盖政府、非营利组织和企业,同时还引入寓言故事和小说中的管理事例,以帮助读者更好地思考在不同情境下管理理论和方法的应用。  本书适合作为行政管理、公共事业管理、工商管理及相关专业管理学课程教材,同时也可作为不同行业各级管理者丰富管理学知识、提升管理能力的参考书。

内容简介

中国人民大学方振邦教授主编的《管理学教程》一书是一部系统、全面阐述管理学知识和理论的教材。本书介绍了管理学的基本概念和管理思想的发展脉络,并以管理的四项基本职能——计划、组织、领导和控制为框架,阐释了管理活动的基本规律、管理学的一般原理和管理的技术与方法。  作为一部优秀的管理学教材,本书具有以下两个方面的突出特点:**,内容丰富,体系完整。全书按照管理学的基本职能来组织教材内容,逻辑结构清晰,并涉及了变革型领导、平衡计分卡等管理学领域的前沿问题。第二,案例新颖,涵盖公私及第三部门。本书每章均以案例结尾,所选案例涵盖政府、非营利组织和企业,同时还引入寓言故事和小说中的管理事例,以帮助读者更好地思考在不同情境下管理理论和方法的应用。  本书适合作为行政管理、公共事业管理、工商管理及相关专业管理学课程教材,同时也可作为不同行业各级管理者丰富管理学知识、提升管理能力的参考书。

目录

第1章管理与管理学11管理12管理学本章小结复习思考题案例分析第2章管理理论的发展与演变21管理理论的萌芽时期(19世纪中叶至19世纪末)22古典管理理论时期(19世纪末至20世纪20年代)23管理理论发展的过渡时期(20世纪30—40年代)24现代管理理论的形成时期(20世纪50年代)25现代管理理论的发展时期(20世纪60年代)26现代管理理论的深入时期(20世纪70年代)27管理理论的多元化时期(20世纪80年代)28当代管理理论的繁荣时期(20世纪90年代以来)本章小结复习思考题案例分析第3章计划与决策31计划概述32目标管理33决策与决策制定34计划的方法与技术本章小结复习思考题案例分析第4章战略管理41战略与战略管理概述42战略管理的过程与方法43组织战略的类型本章小结复习思考题案例分析第5章组织设计51组织与组织设计概述52组织设计的关键要素53组织结构的类型54影响组织结构设计的权变因素本章小结复习思考题案例分析第6章组织文化61组织文化概述62组织文化的描述与测量63组织文化建设本章小结复习思考题案例分析第7章组织变革与创新71组织变革概述72组织变革的模式73组织发展74组织创新本章小结复习思考题案例分析第8章人力资源管理81人力资源管理概述82工作设计与工作分析83招聘与甄选84培训与开发85薪酬管理86绩效管理本章小结复习思考题案例分析第9章激励理论91内容型激励理论92过程型激励理论93综合型激励理论本章小结复习思考题案例分析第10章领导101领导概述102领导特质理论103领导行为理论104领导权变理论105领导理论的新进展本章小结复习思考题案例分析第11章沟通与冲突管理111沟通概述112组织沟通113人际沟通114冲突概述115冲突管理本章小结复习思考题案例分析第12章控制121控制概述122影响控制有效性的因素123控制的方法与技术本章小结复习思考题案例分析
展开全部

作者简介

方振邦中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师,公共组织绩效管理研究中心主任;兼任中国人事科学研究院学术委员会委员、博士后导师,中共中央组织部领导干部考试与测评中心专家,人力资源和社会保障部高级专业技术职务评审委员会委员。主要研究领域为公共组织及企业的人力资源开发与管理、管理思想演变、组织行为学、战略性绩效管理、平衡计分卡理论与应用等。在国内外核心学术期刊和管理杂志上发表了数十篇学术论文,主编出版了《管理学基础》、《管理学教程》、《管理思想百年脉络》、《管理思想史教程》、《公共部门人力资源管理》、《战略性人力资源管理》、《战略性绩效管理》、《政府绩效管理》等多部著作。主持中国人民大学管理学精品课程网站(wwwglxruccom)。

预估到手价 ×

预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格(不含优惠券部分),仅供参考,未必等同于实际到手价。

确定
快速
导航