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集体谈判权研究
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集体谈判权研究

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商品评论(1条)
anm***(三星用户)

内如很不错

设计优良。内容充实。不错

2016-10-06 23:33:04
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图文详情
  • ISBN:9787516184004
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:325
  • 出版时间:2016-07-01
  • 条形码:9787516184004 ; 978-7-5161-8400-4

内容简介

  集体谈判制度起源于工业化,是市场经济国家实践悠久、应普遍的调整劳动关系的重要手段,它以制度方式化解劳动者与资本家两大对立阶级的矛盾,是有组织地解决劳资冲突的伟大社会发明。  中国劳动关系已由个别劳动关系向集体劳动关系转型,群体性劳动事件频发。已推行多年的集体协商和集体合同制度的效果不明显,集体谈判制度的应有作用没有得到发挥。集体谈判权是一种能唤起劳动者尊严的自力救济权利,但不会自动形成。  本书立足于深圳,结合集体劳权,论证了集体谈判权的法律属性,阐明了它的实践价值,梳理了其行使准备、行使过程、行使结果与救济渠道等,构建了中国式集体谈判的制度框架。

目录

**章 不应陌生的集体谈判权
**节 集体谈判的起源和发展
第二节 集体谈判权的法律界定
第三节 集体谈判权的法权属性
第四节 集体谈判权的法律价值

第二章 集体谈判权的主体构成
**节 集体谈判权的权利主体
第二节 集体谈判权的义务主体
第三节 集体谈判权的特殊主体
第四节 集体谈判权的自助组织

第三章 集体谈判权的制度体系
**节 集体谈判涉及的主要内容
第二节 集体谈判权的行使准备
第三节 集体谈判权的行使过程
第四节 集体谈判权的行使结果

第四章 集体谈判权受阻情形的主体分析
**节 集体谈判权受阻的外部原因
第二节 权利主体的自我弃权
第三节 义务主体的侵权责任
第四节 特殊主体权责错置导致的结果

第五章 健全集体谈判权的救济渠道
**节 强化集体谈判权的自力救济
第二节 确立罢工权的威慑救济
第三节 完善劳工政策的权力救济
第四节 构建集体劳权的法律救济
参考文献
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作者简介

  艾琳,法学博士,中国政法大学博士后,美国波士顿大学访问学者。曾就职于深圳市政府部门,现为吉林大学法学院讲师。主要研究方向:社会法、行政法。  近年来,作者先后在CSSCI期刊上发表了《实现和谐集体劳动关系的政府路径选择》《集体谈判中政府侵权现象研究》《集体协商与中国劳动关系》《地方政府介入集体谈判的边界和方式——以比例原则为分析工具的透视》《政府在完善市场化劳动关系治理机制中的作用》等学术论文近二十篇,出版专著《重塑面向公众的政务服务》《行政审批制度改革探究》。

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