劳动经济学基础-(第二版)

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作者：(美)托马斯·海克拉克(ThomasH

出版社：中国人民大学出版社

本类榜单：经济

分类：经济 > 经济学理论 > 其他经济学理论

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图文详情

ISBN：9787300231464
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
开本：32开
页数：423
出版时间：2016-09-01
条形码：9787300231464 ; 978-7-300-23146-4

本书特色

本书是当代劳动经济学入门课程的核心教材，是国际创新合作开发教材的*新成果。本书以丰富的实证论述了劳动力市场行为的有关理论，对尚未得到足够关注的劳动力市场买方垄断、职业许可等进行了详细探讨。作为劳动经济学教科书，本书具有一些突出的特点：国际视野，基于丰富的国际经验和背景，对来自美国等多个国家的劳动数据实例进行国际比较，针对各种理论假设为学生提供测试；生动鲜明的事例，使用*新事例拓展理论，联系实际，突出问题意识和理论的有效应用。本书适用于经济学专业学生学习“劳动经济学”课程使用，同时，对于专业学者以及对劳动经济学感兴趣的普通读者而言，本书丰富的事例和宽广的研究视角使其成一本非常好的**之书。

内容简介

本书是当代劳动经济学入门课程的核心教材，是国际创新合作开发教材的*新成果。本书以丰富的实证论述了劳动力市场行为的有关理论，对尚未得到足够关注的劳动力市场买方垄断、职业许可等进行了详细探讨。

第1章劳动经济学研究 ………………………………………………………………1 第2章劳动力需求 ……………………………………………………………………15 第3章劳动力需求的研究主题 ………………………………………………………39 第4章劳动力供给:劳动力参与 ………………………………………………………57 第5章劳动力供给:工作时间 …………………………………………………………78 第6章人力资本分析 …………………………………………………………………101 第7章劳动力市场平衡 ………………………………………………………………136 第8章信息和求职 ……………………………………………………………………164 第9章买方垄断和*低工资 …………………………………………………………187 第10章内部劳动力市场 ……………………………………………………………214 第11章人事经济学 …………………………………………………………………241 第12章工会与集体谈判 ……………………………………………………………264 第13章劳动力市场歧视 ……………………………………………………………312 第14章失业 …………………………………………………………………………354 第15章工资不平等、收入不平等和贫困 …………………………………………390

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作者简介

托马斯?海克拉克，博士，美国经济学家，经济学教授，擅长劳动研究、城市区域经济研究和工资研究等。自1979年以来，海克拉克一直在美国理海大学任教，曾任理海大学经济系主席，现为理海大学商学院临时院长。除本书以外，其著作包括《工资不平等的增加：20世纪80年代城市劳动力市场的经验》、《区域劳动力市场中的工资弹性与失业动态》、《罢工为何发生：来自资本市场的证据》等。目前，海克拉克致力于研究波兰向市场经济过度中的劳动问题。

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