方太儒道

推荐序1 方太儒道：一种传统和现代的交融推荐序2 儒家思想，在企业应用中充满活力序 一切创新源于良知前言 一次定义为伟大的尝试**部分 从洋道到儒道：以道御术第1章西式管理困惑的悟道 // 孔子堂，成为一种新长征的标志 // 儒道，不是否定，而是合璧 // 寻道，找到儒学中鲜活的内核 // 第2章从强调制度到关注信仰 // 树立信仰是先于其他所有事情的大事 // 产品的极致体验源于信仰 // 把儒道管理提炼为一种模式 // 第3章他人灌输，方太致知 // 推行儒道，不能生拉硬拽 // 左手仁义礼智信，右手廉耻勤勇严 // 别把儒家文化学死了 // 第二部分 从权威到人格：为政以德第4章人格，领导力之本 // 有人格魅力的领导者，就像北斗星 // 观察领导力，不看领导，看员工 // 领导力，是行出来的 // 第5章自省，领导力之体 // 三省吾身，成为管理习惯 // 三省会，造就团队领导力 // 零距离观摩三省会 // 第6章致良知，领导力之魂 // 呼唤“致良知”的内在力量 // 建“致良知”微信群，分享心学修为 // 日行一善，即为“格物” // 第三部分 从狼性到人性：有耻且格第7章制度必须符合“仁义”的要求 // 当德鲁克的“组织”遇到孔子的“仁义 // 道德是水，制度是管道 // 以中庸化解利益冲突 // 第8章儒道讲人性，而不是狼性 // 狼文化现象映照的信仰 // 不要狼性，要血性 // 不仅考核kpi，更要关注人心 // 第9章文化落地，要接地气 // 文化即业务 // “两要五法”，培育快乐的奋斗者 // “忠诚，礼敬，安人心”的方太三则 // 第四部分 从竞争到仁爱：修己以安人第10章仁道经营 // 以仁爱之心工作，结果自然不一样 // 第10章仁者爱人，首先以用户为中心 // 超越利润，方为伟大 // 第11章导人向善 // 一切创新，都源于良知 // 一切产品，都要为人们带来喜乐 // 伟大的企业导人向善 // 第12章修己安人 // 大学之道，之于企业 // 工匠精神，源于匠德 // 儒道之本，是谓仁爱 // 附录一 “道之以德，齐之以礼”——方太管理原则摘录 // 附录二 场景“黑马——华为训练”学员感想集 //