2016-中国财政发展报告-中国城府绩效管理与绩效评价研究

**篇 中国政府绩效管理和绩效评价的理论与模式


**章 绩效与效率政府

**节 什么是绩效

第二节 绩效的起源与效率政府

第三节 绩效管理文献综述

第四节 本报告的突破点

第二章 绩效管理与责任政府**篇 中国政府绩效管理和绩效评价的理论与模式


**章 绩效与效率政府

**节 什么是绩效

第二节 绩效的起源与效率政府

第三节 绩效管理文献综述

第四节 本报告的突破点

第二章 绩效管理与责任政府

**节 什么是绩效管理

第二节 绩效管理的相关理论

第三节 政府绩效管理的作用与责任政府建设

第三章 中国绩效管理的历史、现状与问题

**节 中国绩效管理的历史

第二节 政府绩效管理的现状与问题

第三节 原因分析

第四节 绩效管理模式：对西方两种模式的讨论

第四章 绩效指标原理和指标框架

**节 绩效指标原理研究

第二节 绩效指标体系建设的标准研究

第三节 绩效指标体系建设的框架研究

第五章 部门绩效管理的突破
——德州模式

**节 “德州模式”的缘起

第二节 绩效管理“德州模式”的特点

第三节 “德州模式”的效果

第六章 项目化管理流程与绩效指标
——以财政农业支出项目为例

**节 中国“三农”的现状、问题及成因分析

第二节 项目化管理：财政农业项目绩效管理的基本方式

第三节 涉农部门整体评价的参考绩效指标

第四节 项目绩效指标：以农业综合开发土地治理项目为例

第五节 项目绩效评价报告

第七章 推进中国绩效管理的政策建议

**节 推进绩效管理的政策建议

第二节 搞好部门预算改革，为绩效管理创造条件

第三节 建立基于绩效的人事制度和问责机制

第八章 试点课题：15个政府部门绩效的指标

**节 试点简介

第二节 试点方对本课题的评价

第三节 参与试点的15部门的绩效指标体系


第二篇 部分西方国家、香港特区政府的绩效管理


第九章 美国政府的绩效管理

**节 美国政府绩效管理的起因

第二节 美国政府绩效管理的发展阶段

第三节 美国政府绩效管理的现状

第十章 加拿大政府的绩效管理

**节 加拿大政府绩效管理的起因

第二节 加拿大政府绩效管理的发展阶段

第三节 加拿大政府绩效管理的现状

第四节 加拿大政府绩效管理的特点

第十一章 英国政府的绩效管理

**节 英国政府绩效管理的起因

第二节 英国政府绩效管理的发展阶段

第三节 英国政府绩效管理的现状

第四节 英国政府绩效管理的特点

第十二章 法国政府的绩效管理

**节 法国政府绩效管理的起因

第二节 法国政府绩效管理的发展阶段

第三节 新公共预算下的法国政府绩效管理

第四节 法国政府绩效管理的特点与讨论

第十三章 新西兰政府的绩效管理经验与借鉴

**节 新西兰经济发展背景

第二节 新西兰政府绩效管理模式变革的动机

第三节 新西兰政府绩效管理模式改革的过程

第四节 新西兰政府绩效管理模式的理论背景

第五节 新西兰政府绩效管理的成果

第六节 新西兰政府绩效管理案例

第七节 新西兰政府绩效管理模式的借鉴

第十四章 德国政府的绩效管理

**节 德国政府绩效管理的起因

第二节 德国政府绩效管理的历程

第三节 德国政府绩效管理的现状

第四节 德国政府绩效管理的特点

第十五章 韩国政府的绩效管理

**节 韩国政府绩效管理的起因

第二节 韩国政府绩效管理的发展阶段

第三节 韩国政府绩效管理的现状

第四节 韩国政府绩效管理的特点

第十六章 丹麦政府的绩效管理

**节 丹麦政府绩效管理改革的起因

第二节 丹麦政府绩效管理的发展阶段

第三节 丹麦政府绩效管理的现状

第四节 丹麦政府绩效管理的特点

第十七章 香港特区政府绩效管理的实践与启示

**节 香港特区政府绩效管理的历程与价值取向

第二节 香港特区政府绩效管理的组织与政策措施

第三节 香港特区政府的衡工量值审计制度

第四节 香港特区政府绩效管理经验的启示

参考文献
信息