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  • ISBN:9787307187818
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:268
  • 出版时间:2016-11-01
  • 条形码:9787307187818 ; 978-7-307-18781-8

本书特色

本书共分九章,分别从组织结构设计、工作分析、招募、甄选与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、职业生涯管理、劳动关系管理处罚,对于人力资源管理相关的核心知识点进行综合,并安插了大量案例资料,具有很强的实践性。

内容简介

本书共分九章,分别从组织结构设计、工作分析、招募、甄选与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、职业生涯管理、劳动关系管理处罚,对于人力资源管理相关的核心知识点进行综合,并安插了大量案例资料,具有很强的实践性。

作者简介

赵君,管理学博士,应用经济学博士后,副教授,毕业于华中科技大学管理学院工商管理专业,硕士研究生导师,公共人力资源管理教研室主任,研究方向为组织行为与人力资源管理,现已公开发表学术论文30余篇,主持科研项目10余项。2010年获中国管理研究国际学会(IACMR)首届“李宁论文研究设计奖”一等奖。2015年获中国博士后科学基金“香江学者计划”资助,赴香港城市大学从事博士后研究工作。目前研究兴趣主要集中在组织负面行为的多层次决定机制,如反生产行为/职场偏差行为和科研不端行为。

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