变革管理心理学-企业转岗.裁员心理管理完全指导手册
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- ISBN:9787516414279
- 装帧:一般轻型纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:269
- 出版时间:2016-12-01
- 条形码:9787516414279 ; 978-7-5164-1427-9
本书特色
本书以具有高度挑战性的、发生一定规模的裁员或员工转岗的企业变革为主要背景,从员工心理管理的角度切入,从变革的前期、中期、后期的三个阶段来展开论述各个时期可能遇到的管理困境,解析员工心理并提供解决这些问题的心理学手段和方法。
内容简介
本书基本涵盖了变革执行中的主要典型问题。如果您是带着一些问题来阅读本书的,可以直接找到自己感兴趣的案例或问题,参考其中的解析部分。
目录
作者简介
王苑,心理学、管理学跨界专家,德国领导力测评MPE测评师及教练,现为多家世界500强企业的经理人教练,曾任某跨国知名EAP公司中国区副总裁,有多年世界500强企业管理经验。 多年来,王苑致力于“心理学在企业实际管理中的应用”领域,曾为三百多位经理人进行咨询和提供教练服务,配合企业重大变革管理八十多起,配合企业危机管理一百五十多起,有两千六百多例的企业员工EAP辅导、咨询和几百场的培训授课经验。她擅长的培训领域为变革管理、危机处理、人才发展,主讲课程有《心理学在管理中的应用》、《心理学在冲突管理中的应用》、《心理学在员工激励中的应用》、《心理学在企业变革管理中的应用》、《情绪和风险员工的识别和管理》、《管理者情商》、《高情商沟通》、《压力管理》。 王苑服务过的部分客户(排名不分先后)有中国石油、中国移动、中国联通、中国银行、中金所、南航、海南航空、李宁、延峰、IBM、陶氏化学、微软、汇丰银行、渣打银行、花旗银行、GE、YUM、伊顿、Epson、惠普、谷歌、空气化工产品、埃克森美孚、诺基亚、阿迪达斯、宝洁、星巴克、ITT、利比等。
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