领导情商
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- ISBN:9787519900151
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:228
- 出版时间:2017-05-01
- 条形码:9787519900151 ; 978-7-5199-0015-1
本书特色
情商是一个人自我平衡能力与社会交往能力的综合体现,是领导者的基本素质之一。《领导情商》一书将情商的概念与理论融入领导者的工作与生活中,从调控情绪、排解压力、沟通协调、赢得下属、激发团队斗志等方面为领导者运用情商促进身心健康、提升工作成效提供参考和建议,同时也阐述了情商与个人修养的关系,以及领导者修炼情商的方法。在写作风格上,本书语言简练,案例丰富,兼具可读性与启迪性。
内容简介
前沿、全面、深入、实用,打造一流的领导力和执行力。 结合领导工作实践中遇到的实际问题,帮助领导学会运用高情商分析问题,培养高情商。 《中国领导力提升系列丛书》从理论到实践,从领导心理到领导行为,既深入阐述了领导力的本质及其显著特征,又讲究增强领导影响力的方法艺术。这套丛书凝聚集体智慧,付出作者艰辛劳动,体系完整,内容丰富新颖,对于开展国家公务员教育培训非常需要,非常有帮助。 ——全国政协委员、国家行政学院原副院长、国家行政学院公务员培训研究中心主任、教授 周文彰 《中国领导力提升系列丛书》突出领导力的历史纵深感和提升的时代意义,深切地阐述了领导力建设中领导心理、领导思维、领导风格等方面的重要性,以及领导角色、领导决策、领导沟通、领导激励等方面对于激发组织活力的重要途径,16本书从不同方面探讨提升领导力的组织绩效和方法艺术,可谓国内*,对于促进中国领导科学事业大发展将会起到非常重要的作用。 ——全国政协委员、中国领导科学研究会副会长、国家行政学院领导科学研究中心主任、教授 刘峰 《中国领导力提升系列丛书》以领导力提升为着力点,目标明确、意境高远、内容丰富、风格清新、时代感现实感强,对于人们全面深入认识领导力、把握领导力发展变革规律,提升组织与个体的领导力,推进各项工作顺利开展,都具有重要实践指导意义和现实应用价值。 ——全国政协委员、中国领导科学研究会副会长、中国领导人才专业委员会理事长、教授 吴江
目录
作者简介
曾荣,北京师范大学与美国加州大学洛杉矶分校(UCLA)联合培养心理学博士,国家二级心理咨询师。现为北京市委党校、北京行政学院工商管理(领导科学)教研部讲师。主要研究领域包括领导干部的心理健康与心理成长、创新型人才选拔与培养,在相关领域核心期刊发表学术论文十余篇,参与编写、翻译教材两部。
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