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从万科到阿里-分散股权时代的公司治理

从万科到阿里-分散股权时代的公司治理

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图文详情
  • ISBN:9787301282243
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:248
  • 出版时间:2017-04-01
  • 条形码:9787301282243 ; 978-7-301-28224-3

本书特色

我国资本市场在不知不觉中进入分散股权时代。万科股权之争和南玻A董事会被“血洗”等事件的发生使我国投资者意识到,传说中的“门外野蛮人”已近在咫尺。一时之间,从股东到高管,甚至监管当局陷入公司治理对策缺失的恐慌之中。那么,我们应该如何应对分散股权时代的公司治理问题?通过基于对一个个既相互独立又内在关联的个案的经济观察,剖析故事发生背后的缘由、逻辑和趋势,《从万科到阿里:分散股权时代的公司治理》试图勾勒出一幅在分散股权时代如何选择公司治理模式的图画。

内容简介

《从万科到阿里:分散股权时代的公司治理》剖析了万科股权之争、阿里上市、董明珠事件、产业政策之争、互联网金融等热点问题。本书的核心观点是,伴随着分散股权时代的来临,传统的“资本雇佣劳动”模式将逐渐转变为“劳动雇佣资本”,由此将带来公司治理领域的一场持久和深远的革命。刚刚结束的“两会”,也透露了经济“避虚向实”、重视实体经济的信号,这与本书的观点不谋而合。

目录

目 录

**篇 “万科股权之争”与我国资本市场

分散股权时代的来临万科股权之争:我国资本市场分散股权结构时代的来临?/ 3
从狭义产权保护到人力资本投资激励的全覆盖/ 9
谁来保护中小股东的利益?/ 16
“险资举牌”是单纯的并购吗?/ 21
“血洗”董事会:上市公司不堪承受之重?
——南玻A高管集体辞职事件引发的思考/ 28

第二篇 国企改革与混合所有制

理解混合所有制/ 39
国有企业未来需要一场“现代公司革命”/ 46
完善治理结构:国企薪酬问题的根本出路/ 56
国企混改,我们应该期待什么样的员工持股方案?/ 63
对产权内涵的重新认识哈特的不完全合约理论与“现代股份公司之谜”/ 71
霍姆斯特姆和他的激励合约设计理论/ 78
对哈特不完全合约理论的几个误解/ 86

第三篇 分散股权时代的公司治理

国企整合难治霾/ 96
我们应该如何保护非公产权?/ 106
民资成为控股股东就可以“为所欲为”吗?/ 109
上市公司**大股东性质的转变有那么重要吗?/ 116

第四篇 从万科到阿里:公司控制权安排的新革命

阿里上市启示录/ 127
互联网金融时代的公司治理/ 136
从万科到阿里:公司控制权安排的新革命/ 145

第五篇 如何为公司治理营造积极的外部环境?

产业政策的边界究竟在哪里?/ 167
政府具有制定产业政策的能力吗?/ 172
市值管理的“误区”与公司治理的回归/ 178
互联网金融的实质与监管理念/ 185
“三位一体”的互联网金融监管框架的构建/ 194

第六篇 在分散股权时代如何选择公司治理模式?

从葛文耀到董明珠: 从国企改制而来的上市公司特殊的传承
问题/ 201
如何使险资、养老金成为合格的机构投资者?/ 207
谁抢了监事会的饭碗?/ 214
我国上市公司独董为什么没有发挥预期的作用?/ 218
公司章程修改,股东为什么会投反对票?/ 224
在分散股权时代如何选择公司治理模式?/ 231
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作者简介

郑志刚,中国人民大学财政金融学院金融学教授,博士生导师,应用金融系主任。兼任《证券市场导报》等期刊特约编委、盘古智库等机构学术委员以及上市公司独立董事。研究领域包括公司治理、经理人薪酬设计以及国有企业改革等。入选“教育部新世纪优秀人才支持计划”,曾获北京大学优秀博士论文、“黄达-蒙代尔经济学奖”等奖项和荣誉。同时,为《经济观察报》《中国经营报》《21世纪商业评论》《董事会》等报刊以及财新网、FT中文网等网站撰写公司治理专题文章。

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