命运共同体-未来企业形态与经营之道

**章　命运共同体理念——蕴含企业经营之道 **节　什么是命运共同体？ // 003 第二节　未来世界，全球经济相互依存 // 007 第三节　命运共同体与中华文化——彰显中华文化精髓 // 011 第四节　命运共同体理念在企业经营上的体现 // 016 第五节　命运共同体对企业经营的重要意义 // 021 第六节　命运共同体是企业经营新思路 // 025 第七节　打造企业命运共同体是企业未来可持续发展的需要 // 029 第二章　企业与员工成为命运共同体——企业成功的秘诀 **节　企业与员工形成命运共同体——华为成长的秘诀 // 035 第二节　命运共同体开创企业与员工新型关系——从雇佣到合作 // 039 第三节　企业是团队，不是家庭 // 043 第四节　重建员工与企业的信任与忠诚——海底捞你学得会 // 047 第五节　命运共同体是企业用人的主要标准 // 051 第六节　企业与员工相辅相成共同成长 // 055 第七节　员工是企业的宝贵资源 // 059 第三章　企业各部门成为命运共同体——团结就是力量 **节　企业的部门与部门之间不是独立的 // 065 第二节　把“你们、他们”变成“我们” // 069 第三节　打破企业内部“小圈子” // 073 第四节　分工不分家 // 077 第五节　做好企业内部沟通与协调 // 081 第六节　重新打造企业团队 // 085 第四章　企业命运共同体——构建互联网 时代的企业生态圈 **节　企业之间依存度越来越高——企业要有生态圈意识 // 091 第二节　互联网企业与传统企业互相合作 // 095 第三节　社会达尔文主义不适合企业命运共同体 // 099 第四节　拒绝零和博弈 // 102 第五节　我活得好，也让你活得好 // 106 第六节　合作共赢是新趋势 // 110 第七节　互助合作是企业发展新路 // 113 第五章　打造企业命运共同体的四大优点 **节　员工命运共同体打造企业核心竞争力 // 119 第二节　部门命运共同体形成企业超级战斗力 // 123 第三节　行业命运共同体促进行业大发展 // 127 第四节　上下游企业命运共同体构建企业生态圈 // 131 第六章　打造企业命运共同体的六个步骤 **节　用企业文化打造命运共同体 // 137 第二节　培育企业命运共同体意识 // 141 第三节　从利益共同体到命运共同体 // 145 第四节　构筑企业间新型合作关系 // 149 第五节　企业管理者要有大格局 // 153 第六节　把竞争对手变成合作伙伴 // 157 第七章　企业命运共同体的七种形式 **节　员工持股增强主人翁意识 // 163 第二节　让员工参与企业管理决策 // 167 第三节　企业之间交叉持股——你中有我，我中有你 // 171 第四节　企业之间形成战略联盟 // 175 第五节　企业供需链关系 // 179 第六节　虚拟企业，多方位合作 // 182 第七节　业务外包，互惠互利 // 186 第八章　命运共同体推动企业共享模式发展 **节　命运共同体开启合作共享模式 // 193 第二节　基于互联网搭建信息服务共享平台 // 196 第三节　企业内部实现知识共享 // 200 第四节　共享开源技术，成为IT新常态 // 204 第五节　企业资源整合 // 208 第六节　合作共享助力中小企业发展 // 212 第九章　打造企业命运共同体应注意五个事项 **节　相互信任、以诚相待 // 219 第二节　坚持原则，不委曲求全 // 223 第三节　平等相待、利益共享 // 227 第四节　和而不同、各取所需 // 230 第五节　要改变功利思维 // 233