别再做低品质勤奋者:实现高品质人生的11个关键

第1 章 决定你是否成功的不是勤奋，是状态
——人生99%的不如意，都源于我们“内在的失控” 001
一、找出你在逃避的问题 002
二、写下自己的“不可得” 005
三、列出内因和外因 008
第2 章 状态的检测
——如何真实客观地认清自我 013
一、对未来充满焦虑，有强烈的“无力感” 014
二、做事虎头蛇尾，无法长期集中注意力 017
三、染上“重度懒癌”，时间永远不够用 022
四、不快乐地工作着，经常什么都不想干 025
第3 章 放下傲慢的自尊，治疗焦虑的“慢性病”
——从情绪的波动中发现正面的结果 029
一、当焦虑发出**声啼哭，及时地定义 030
二、抱怨不是一件坏事，它意味着发现了可以努力的方向 032
三、压力越大，状态越好 037
四、Black bo x ——“黑箱子房间”减压法 039
五、不理智的完美主义是一件危险的事 042
第4 章 找到“真正属于你”的目标
——好状态的关键不是目标本身，而是目标“创建的意义” 045
一、定义“我”是谁，我要做什么 046
二、从努力的过程而不是结果得到*多的回报 048
三、为目标收集充足的论据 049
四、不要计较“得”与“不得” 051
五、建立“愿赌服输”的平常心 054
六、经常更新对自己的定位，才能立足于变化的现实 056
第5 章 面对不如意的变化，采取多元化的视角
——在不利的局面中发现更好的出口 059
一、为何既定的计划总被打乱 060
二、突如其来的变化，心态如何不受影响 063
三、不要盲目相信自己的“主观能动性” 066
四、以退为进的策略，什么时候可以用 068
第6 章 用简洁的计划分解任务
——聪明地实现“忙而有序” 071
一、用计划分配状态，让任务变得手到擒来 072
二、用计划管理任务的级别，避免自己劳而无功 075
三、专注地投入之前，先专业地断舍离 080
四、用一份5 年计划确立自己的大框架 084
五、用一份日程表建立自己的执行清单 088
六、用“假设法”检查当下所有的事项 090
第7 章 不要“将就”，逼迫自己立刻有所作为
——别再“懒得改变”，而要唤起“意志力”的觉醒 093
一、失控的状态，源于你“不断地将就” 094
二、灵活运用意志力工具，根除“重度懒癌” 097
三、在正确的时间，去做正确的事 100
四、让人和人的状态差别*大化的，是你“是否热爱” 103
第8 章 用超越的状态激励自己
——到处是十分努力的人，你必须做到“百倍努力” 105
一、没有轻而易举的成功，你要挖掘极限的潜能 106
二、超越昨天的自己，还要超越身边的对手 109
三、别在回忆过去时，脑子里一片空白 113
四、如何改变“越歇越累”的糟糕状态 119
五、从“压力循环”过渡到“状态循环” 122
第9 章 开发一项*独特的优势
——让自己拥有“独一无二”的技能 127
一、开发和利用你*擅长的技能，它决定我们勤奋的效果 128
二、建立相对别人的“专业优势” 129
三、用开放的心态，寻找解决问题的方法 133
四、学习，是保证自己永不落伍的状态 135
五、突破封闭的圈子，博采众家之长 138
第10 章 培育自己“发现快乐”的能力
——如何避免动不动就“不高兴” 141
一、每天都很忙，却不快乐 142
二、用积极的暗示对抗消极的心理 144
三、不要把“舒适的生活”当作努力的目标，要用“长远的
　　愿景”激励今天的斗志 147
四、兴致勃勃地做好当下“*该做的一件事” 148
第11 章 不要让“好的选择”产生“坏的结果”
——警惕“非理性的冲动”和“不假思索的乐观” 151
一、在理解的基础上执行，在执行的基础上理解 152
二、别只记住大家都懂的道理，因为细节决定成败 154
三、走出善变的状态，更“持久”地坚持正确的方向 157
第12 章 对待时间，你需要雷厉风行
——立刻改变“总有一天我会……”的状态 161
一、低品质的勤奋者，总是把时间当作借口 162
二、驱逐头脑中“下一次再说”的流行病 167
三、纸质计划 数字提醒= 高效 169
四、拿出10 分钟，严肃定义“你的时间” 171
第13 章 管理你的社交状态
——利用有限的精力，实现高效的社交 177
一、广撒渔网，不如精准地营销 178
二、用*短的时间，追求*好的沟通效果 180
三、与其愤怒地指责，不如更充分地表达 183
四、向正确的人分享你的梦想，而不是只顾埋头做事 185
结束语 191
附 录
开始“状态修复”课程，28 天7 节课，让自己成为高品质的勤奋者 193