团队倍增秘诀-如何扩建团队的实用指南

开篇作者介绍 推荐序 如何倍增团队的真正秘诀 自序 团队是实现梦想的唯一途径 **章 “看清”真相，选拔人才——识人 会识人，才会用人 团队当中五种类型的人 “管人”就是“管理人性” 第二章 读懂人性，满足需求——聚人 满足人性六大需求，建立“铁杆”团队 安全感——人*基本的欲望，工作的首要目的 新鲜感——人都想尝试新的东西，新鲜感是保有热情的“保鲜剂” 荣誉感-一人都渴望被认同，得到荣誉是努力奋斗的精神动力 爱与被爱——原始欲望，团队壮大的根基 成长——生活的主要需求，每个人都希望变得更好 贡献-一*高需求，贡献的意义在于帮助别人是生命存在的意义 统一价值观，打造凝聚力 第三章 建立信仰，打造团队精神——育人 经营团队就是经营“信念” 思想“教育”改变一切 团队精神就是战斗力 不只“招人”，更要“育人” 做团队成员的精神领袖 找到做事的“目的所在” …… 第四章 经营情感，稳固团队——留人 后记 爱是一切的根源 附录 纵生销售集团发展一览表（2007～2017）