重庆市现代生产性服务的发展与大学毕业就业质量同步提升研究

导论一、研究目的和意义二、研究內容和方法三、创新与不足 **章 文献综述**节 国外研究现状及述评一、国外关于就业质量的研究二、国外关于生产性服务业就业效应的研究第二节 国内研究现状及述评一、国內关于大学生就业质量研究现状二、关于生产性服务业就业效应的研究三、生产性服务业发展对大学生就业质量的影响 第二章 重庆市生产性服务业发展基本状况**节 生产性服务业的界定第二节 重庆市生产性服务业发展总体状况一、重庆市生产性服务业的增加值二、重庆市生产性服务业增加值构成三、重庆市生产性服务业增加值指数四、重庆市生产性服务业全社会固定资产投资变动情况五、重庆市生产性服务业中间需求率六、2007年和2012年重庆市生产性服务业劳动报酬系数第二节 重庆市生产性服务业分行业发展现状 乃一、批发和零售业二、交通运输、仓储和邮政业三、信息传输、软件和信息技术服务业四、金融业五、房地产业六、租赁和商务服务业七、科学研究和技术服务业第四节 重庆市新兴生产性服务业发展现状一、电子商务的发展二、互联网金融三、国际服务外包四、电子认证服务业五、重庆市节能环保服务业六、工业设计服务七、人力资源服务业第三章 重庆市大学毕业生的就业基本状况**节 重庆市普通高校毕业生人数和初次就业率一、重庆市普通高校毕业生人数状况二、重庆市普通高校毕业生初次就业状况第二节 重庆市高校毕业生就业流向一、单位性质流向二、大学毕业生就业区域流向第三节 重庆市大学毕业生部分专业就业现状一、就业率超过90％的专业二、就业率低于85％的专业三、2016年重庆市高校毕业生就业新趋势 第四章 重庆市生产性服务业发展与大学毕业生就业渠道拓宽**节 产业结构与就业结构变化的一般规律一、产业结构与就业结构的界定二、产业结构与就业结构的互动规律第二节 重庆市生产性服务业对劳动力的吸纳能力一、重庆市三次产业的就业弹性系数和偏差系数二、重庆市生产性服务业就业人数及就业弹性系数第三节 重庆市生产性服务业对大学毕业生的就业吸纳能力一、重庆大学毕业生就业行业分布二、西南大学毕业生就业行业分布三、重庆工商大学毕业生就业行业分布四、重庆邮电大学毕业生就业行业分布五、重庆理工大学毕业生就业行业分布第四节 重庆市生产性服务业的就业前景一、现代生产性服务业的就业前景看好二、近期生产性服务业的就业市场前景程度新变化三、重庆生产性服务业已成为近期就业的热门行业第五章 重庆市生产性服务业发展与大学毕业生薪酬水平提高**节 行业劳动报酬差异理论一、人力资本决定理论二、非竞争性的工资理论三、价值链理论第二节 重庆市生产性服务业中大学毕业生薪酬的横向比较一、重庆市大学毕业生月薪期望值二、重庆市大学毕业生在不同行业中的月均起薪情况及其横向比较三、重庆市生产性服务业行业中的薪酬较高，大学毕业生薪酬增幅较大第三节 重庆市部分高校生产性服务业专业大学毕业生薪酬增长情况一、重庆大学房地产开发与管理专业毕业生五年后平均月薪情况二、重庆工商大学各专业大学生毕业五年后平均月薪情况三、重庆邮电大学各专业大学生毕业五年后平均月薪情况四、重庆交通大学各专业毕业生五年后平均月薪情况第六章 重庆市生产性服务业发展与大学生自主创业平台构建**节 创业能够带动就业发展第二节 重庆市个体工商户和小微企业发展及其对就业的贡献二、重庆生产性服务业从业人员离职情况三、工作与专业的匹配度至关重要四、大学毕业生工作与专业匹配度低的供给侧渊源第三节 建立有效机制，提升生产性服务业大学毕业生人职匹配度一、建立“产业发展一用人需求一专业设置一人才培养一毕业生就业”的循环联动机制二、根据现代生产性服务业发展要求动态优化专业设置三、优化人才培养和利用机制第八章 重庆市现代生产性服务业发展与大学毕业生就业稳定性**节 生产性服务业发展对大学毕业生就业稳定性的效应一、生产性服务业分工深化有助于增强大学毕业生就业的稳定性二、生产性服务业创新和融合加大了大学毕业生就业的流动性第二节 大学毕业生的离职率和行业转换率一、2014届全国大学生毕业半年内主要行业门类离职率二、重庆市大学毕业生毕业半年后离职率三、大学毕业生就业稳定性的影响因素第三节 增强生产性服务业中大学毕业生职业稳定性对策建议一、给大学生的职业建议二、给高校的建议三、给企业的建议四、给政府的建议第九章 实现生产性服务业与大学生就业质量协同提升**节 推进重庆市生产性服务业的转型与升级：一、明确生产性服务业发展导向是其创新发展的需要二、重庆市现代生产性服务业发展任务与方向三、推进重庆市现代生产性服务业发展的相关保障措施第二节 健全现代职业教育体系一、加强大学毕业生职业培训的重要性二、重庆现有职业教育体制发展面临的新挑战三、健全重庆现代职业教育体系的重点任务四、重庆发展现代职业教育体系的配套措施第三节 积极打造公共就业服务新模式一、打造“互联网+”公共就业服务信息平台二、促进大学生人才资源的自由流动三、就业服务模式从标准化提升为精准化四、加快综合配套制度改革参考文献