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资本主义经济制度:企业、市场和关系合同

资本主义经济制度:企业、市场和关系合同

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图文详情
  • ISBN:9787564228309
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:23cm
  • 页数:373页
  • 出版时间:2017-10-01
  • 条形码:9787564228309 ; 978-7-5642-2830-9

本书特色

奥利弗·E·威廉姆森,美国经济学家,2009年诺贝尔经济学奖获得者,“新制度经济学”的命名者。自1998年以来在美国加州大学伯克利分校担任“爱德华·F·凯泽”名誉企业管理学教授、经济学教授和法学教授。曾任美国政治学与社会学学院院士、美国国家科学院院士、美国艺术与科学院院士、计量经济学学会会员。
交易成本理论原本是由科斯提出的经济学理论,威廉姆森结合法学、经济学和组织学中的一些深刻见解,在本书中对交易成本经济学进行了积极的阐发与研究,从交易成本节约角度探讨经济组织,深化了理论界对经济组织的研究。本书为国内首译本,作为一本经济学专著,理论性较强,逻辑严谨,而译者深厚的的专业功力与辛勤耕耘使得本文行文流畅,体现了高水平的学术性。

内容简介

本书主要内容包括: 20世纪30年代的研究、随后30年、概览、交易成本、合同认知图、合同的世界、一个简单的合同关系模型、公司城的经济组织分析、应用等。

目录

前言 序言 1.20世纪30年代的研究 2.随后30年 3.概览 第1章 交易成本经济学 1.交易成本 2.合同认知图 3.合同的世界 4.一个简单的合同关系模型 5.公司城的经济组织分析 6.应用 7.结束语 第2章 合同人 1.行为假定 2.属性 3.根本转换 附录:机会主义 第3章 合同关系的治理 1.合同传统 2.有效率的治理 3.不确定性 4.测度 5.交易的分布 第4章 垂直一体化:理论与政策 1.技术决定论 2.一个解释性模型 3.深层次意义 4.《垂直合并指引》 第5章 垂直一体化:一些证据 1.证据类型 2.常见的一体化 3.前向一体化进入销售环节 4.横向一体化 5.后向一体化 6.对日本制造业的一些分析 7.其他解释 8.结束语 第6章 企业的局限性:激励特征和行政特征 1.一个长期难题 2.收购由所有者管理的供应阶段 3.对所有与管理相分离的供应阶段的收购 4.行政成本 5.在市场上实行低能激励 6.例子 7.结束语 第7章 可信的承诺Ⅰ:单边应用 1.私人秩序 2.可信的承诺 3.人质模型 4.留住供应商 5.应用:单边交易 6.schwinn案 第8章 可信的承诺Ⅱ:双边应用 1.互换 2.扩展的人质模型 3.石油互换 4.结束语 第9章 组织生产 1.激进学派对层级结构的批判 2.交易成本因素 3.比较制度框架 4.比较制度分析 5.权力与效率 6.结束语 第10章 组织劳动力 1.核心问题 2.一个抽象研究 3.工会 4.工会组织的问题 5.生产者合作社的困境 6.尊严的价值 7.结束语 第11章 现代公司 1.铁路公司 2.M型创新 3.应用:联合型企业和跨国公司 4.结束语 第12章 公司治理 1.背景 2.合同关系分析 3.管理阶层作为企业的构成主体 4.经理的权力与组织形式 5.结束语 第13章 对自然垄断的特许权竞标 1.导论 2.简单的特许权竞标模型 3.特许权竞标详解 4.案例研究 5.结束语 附录:美国加州奥克兰市有线电视特许经营权竞标 1.记录 2.评价 第14章 反托拉斯执法 1.并购政策 2.非标准合同关系 3.策略行为 4.未解决的问题 5.结束语 第15章 结束语 1.交易成本经济学 2.经济学 3.法学 4.组织理论 5.后记 参考文献
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