组织领导学-第8版
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图文详情
- ISBN：9787302490807
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：32开
- 页数：441000
- 出版时间：2017-12-01
- 条形码：9787302490807 ; 978-7-302-49080-7
本书特色
对正式组织中的领导理论和研究进行了全面、广泛的考察，对领导与管理工作的性质、有效领导行为、领导与授权、领导与追随者、领导的权力与影响、变革领导、团队领导、战略领导等内容进行了详尽阐述，并对伦理型领导、服务型领导、精神型领导、诚信型领导，性别、多元化与跨文化领导，以及分散型领导、关系型领导、复合型领导理论等领导学的前沿理论进行了介绍和评述。
内容简介
对正式组织中的领导理论和研究进行了全面、广泛的考察，对领导与管理工作的性质、有效领导行为、领导与授权、领导与追随者、领导的权力与影响、变革领导、团队领导、战略领导等内容进行了详尽阐述，并对伦理型领导、服务型领导、精神型领导、诚信型领导，性别、多元化与跨文化领导，以及分散型领导、关系型领导、复合型领导理论等领导学的前沿理论进行了介绍和评述。
目录
清华大学经济管理学院7前言15
第1章导论17
第2章管理的角色与决策39
第3章领导行为 62
第4章领导与变革 87
第5章领导与授权114
第6章领导者的品质与技能142
第7章权变理论与有效的领导168
第8章权力与影响力188
第9章动态理论与追随者221
第10章团队与领导 245
第11章战略与领导 272
第12章魅力型与变革型领导 300
第13章伦理与领导 328
第14章跨文化领导与多样性 347
第15章领导技能的开发367
第16章总览与展望 389
案例409
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