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- ISBN:9787309132618
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:26cm
- 页数:269页
- 出版时间:2017-10-01
- 条形码:9787309132618 ; 978-7-309-13261-8
本书特色
《劳动法学(第四版)》共计15章,论述了劳动法律关系、 劳动合同、集体合同、劳动就业和职业培训 、工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、社会保险、职业纪律、工会和职工民主管理、劳动法律关系的程序保护、违反劳动法的责任等,具有体系严谨、结构合理,知识精准、信息丰富、切合实际需要、通俗易懂、理论与实践相结合等特点。
内容简介
《劳动法学(第四版)》共计15章,论述了劳动法律关系、 劳动合同、集体合同、劳动就业和职业培训 、工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、社会保险、职业纪律、工会和职工民主管理、劳动法律关系的程序保护、违反劳动法的责任等,具有体系严谨、结构合理,知识精准、信息丰富、切合实际需要、通俗易懂、理论与实践相结合等特点。
目录
**章 劳动法概述
**节 劳动法的调整对象
第二节 劳动法的体系与地位
第三节 劳动法的基本原则
本章小结
第二章 劳动法的历史发展
**节 劳动法的产生
第二节 中国劳动立法
第三节 国际劳动立法
本章小结
第三章 劳动法律关系
**节 劳动法律关系概述
第二节 劳动法律关系的构成要素
第三节 劳动法律关系的运行
第四节 劳动附随法律关系
本章小结
第四章 劳动合同
**节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的效力
第四节 劳动合同的履行、变更和延长
第五节 劳动合同的解除和终止
第六节 非典型劳动合同
第七节 违反劳动合同的责任
本章小结
第五章 集体合同
**节 集体合同概述
第二节 集体合同的签订
第三节 集体合同的内容和效力
第四节 集体合同的履行、变更、解除和终止
本章小结
第六章 劳动就业和职业培训
**节 劳动就业制度
第二节 职业培训制度
本章小结
第七章 工资
**节 工资概述
第二节 *低工资制度
第三节 特殊情况下的工资支付
第四节 工资保障制度
本章小结
第八章 工作时间和休息休假
**节 工作时间和休息休假概述
第二节 工作时间和休息休假的种类
第三节 加班加点制度
本章小结
第九章 劳动安全卫生
**节 劳动安全卫生概述
第二节 安全技术规程与劳动卫生规程
第三节 劳动安全卫生管理制度
本章小结
第十章 女职工和未成年工特殊保护
**节 女职工和未成年工特殊保护概述
第二节 女职工特殊保护
第三节 未成年工特殊保护
本章小结
第十一章 社会保险
**节 社会保险制度概述
第二节 基本养老保险
第三节 失业保险
第四节 基本医疗保险
第五节 工伤保险
第六节 生育保险
第七节 职工福利
本章小结
第十二章 职业纪律
**节 职业纪律概述
第二节 职业纪律的制定和实施
本章小结
第十三章 工会和职工民主管理
**节 工会
第二节 职工民主管理
本章小结
第十四章 劳动法律关系的程序保护
**节 劳动法的监督检查
第二节 劳动争议处理制度
本章小结
第十五章 违反劳动法的责任
**节 违反劳动法责任概述
第二节 用人单位违反劳动法的行为及责任
第三节 劳动者和有关部门及其工作人员违反劳动法的行为及责任
本章小结
附录
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
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