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  • ISBN:9787514188462
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:271页
  • 出版时间:2017-12-01
  • 条形码:9787514188462 ; 978-7-5141-8846-2

本书特色

本书综合了国内外有关家族企业研究的各种学术理论和文献著作,以家族财富创造和家族财富管理作为全书的基本主线,以家族、家族企业、治理、组织管理、传承、财富管理、绩效评价等概念作为基本框架,力求从家族文化和企业管理视角从家族企业的基本概念和发展过程、家族财富创造以及家族财富管理三个方面对有关家族企业各个方面内容进行概括式的归纳和总结。本书可以作为大学本、专科经济管理、社会学专业的课程教材,也可供从事家族企业管理工作的人员学习和参考。本书由宁波大红鹰学院和恒昌财汇宁波分公司共同编写,由宁波大红鹰学院张洪君教授、代吉林教授担任主编,并进行全书策划、统稿和总纂。

内容简介

本书综合了国内外有关家族企业研究的各种学术理论和文献著作,以家族财富创造和家族财富管理作为全书的基本主线,以家族、家族企业、治理、组织管理、传承、财富管理、绩效评价等概念作为基本框架,力求从家族文化和企业管理视角从家族企业的基本概念和发展过程、家族财富创造以及家族财富管理三个方面对有关家族企业各个方面内容进行概括式的归纳和总结。本书可以作为大学本、专科经济管理、社会学专业的课程教材,也可供从事家族企业管理工作的人员学习和参考。本书由宁波大红鹰学院和恒昌财汇宁波分公司共同编写,由宁波大红鹰学院张洪君教授、代吉林教授担任主编,并进行全书策划、统稿和总纂。

目录

**篇 家族财富管理导论 **章 家族与企业 **节 家庭与家族 一、家庭的概念 二、家族的概念与特征 三、中国近现代家族制度的变迁 第二节 家族企业的概念与特征 一、企业的概念 二、家族企业的概念与特征 第三节 家族企业研究的相关理论 一、产权理论 二、契约理论 三、资源理论 四、利益相关者理论 五、社会资本理论 六、创业理论 七、社会情感财富理论 第二章 国内外家族企业 **节 家族企业的发展概况 一、国外家族企业的发展概况 二、我国家族企业的发展概况 第二节 国内外家族企业面临的普遍问题 一、家族和企业的关系问题 二、家族传承和企业发展问题 三、家族企业职业化问题 第三节 我国家族企业面临的特殊问题 一、竞争力弱 二、文化封闭 三、治理结构不完善 四、家族财富管理欠缺 第二篇 家族财富创造:创业与成长 第三章 家族创业 **节 创业 一、创业的意义 二、创业的界定与类型 三、创业过程模型 第二节 家族创业 一、家族创业的界定与特征 二、家族创业的类型 三、家族创业的过程 第四章 家族企业治理 **节 家族治理与家族企业治理 一、家族治理 二、家族企业治理 第二节 境外家族企业治理模式 一、英美家族企业治理 二、日德家族企业治理 三、东南亚及韩国家族企业治理 第三节 中国家族企业治理 一、中国家族企业治理模式 二、家族企业治理模式创新 第五章 家族企业管理 **节 家族企业战略管理 一、企业战略的界定、特征与类型 二、战略管理的界定与内容 三、家族企业战略管理 第二节 家族企业人力资源管理 一、人力资源的界定与特征 二、人力资源管理的界定与内容 三、家族企业人力资源管理 第三节 家族企业冲突管理 一、冲突的界定、特征与类型 二、冲突管理的界定与内容 三、家族企业冲突管理 第四节 家族企业国际化 一、企业国际化的界定、特征与模式 二、家族企业国际化 第三篇 家族财富管理:传承与守成 第六章 家族企业传承与家族财富管理 **节 家族财富管理的起源与演变 一、家族财富管理的起源 二、传统的家族财富管理 三、现代的家族财富管理 四、家族财富管理与家族财富传承的关系 第二节 家族财富传承工具 一、遗嘱 二、保险 三、信托 四、不同财富传承工具比较 第三节 家族企业传承概述 一、家族企业传承的内容 二、家族企业传承的影响 三、家族企业传承的困难性 第四节 家族企业传承的主要模式 一、子承父业型 二、所有权传承型 三、经营权传承型 四、退出型 第七章 家族企业文化传承 **节 家族文化的起源与特征 一、家族文化的起源——家训 二、家族文化的特征 第二节 家族企业文化的优势与劣势 一、家族企业文化的内涵 二、家族企业文化的优势 三、家族企业文化的劣势 第三节 家族企业文化创新与传承 一、家族企业文化创新 二、家族企业文化传承 第八章 家族财富管理工具之一:家族办公室 **节 家族与家族办公室 一、家族办公室的概念 二、家族办公室的角色定位 三、家族办公室的服务内容 第二节 家族办公室的运行 一、家族办公室治理 二、家族办公室的组织架构 三、家族办公室的服务流程 第三节 中国家族办公室的发展趋势 一、家族办公室的发展现状 二、家族办公室的发展趋势 三、我国家族办公室的发展机遇与挑战 第九章 家族财富管理工具之二:家族信托 **节 信托与家族信托 一、家族信托的内涵 二、家族信托的功能定位 三、家族信托的基本构成要素 第二节 家族信托的基本类型与构建 一、家族信托的基本类型 二、家族信托的设立与构建流程 三、世界主要离岸地信托 第三节 境内外家族信托的发展趋势 一、英美法系家族信托 二、大陆法系家族信托 第十章 家族财富管理工具之三:家族基金 **节 基金与家族基金 一、基金的内涵及类别 二、家族基金产生的历史过程 三、家族基金的组织架构与功能 第二节 家族产业基金 一、家族产业基金概述 二、家族产业基金的组织形式 三、家族产业基金的投资流程及管理 四、家族产业基金的退出 第三节 家族保障基金 一、家族保障基金的功能 二、家族保障基金的保障范围和运作架构 三、家族保障基金的管理 第四节 家族公益基金 一、家族公益基金的概念和功能 二、现代家族公益基金的意义及其与政府的关系 三、家族公益基金的运作 第十一章 家族企业绩效评价 **节 家族企业绩效评价概述 一、家族绩效评价目标 二、家族企业绩效评价要素 第二节 家族企业绩效评价原则 一、家族企业绩效评价指导思想 二、家族企业绩效评价基本思路 三、家族企业绩效评价基本原则 第三节 家族企业绩效评价指标体系 一、家族绩效的评价体系 二、企业绩效的评价体系 三、社会绩效的评价体系 四、家族企业绩效评价体系 五、指标权重的计算 主要参考文献
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作者简介

张洪君,女,中南财经政法大学管理学(会计学专业)硕士,浙江工商大学会计学博士。宁波大红鹰学院工商管理学院副院长,教授;浙江省“151”人才工程项目培养人员,浙江省高校首届“教坛新秀”,宁波市优秀教师。主要研究领域为公司治理与财务管理、家族控制权与企业社会责任,主持并完成浙江省哲学社会科学规划课题、民政部研究课题、浙江省高等教育教学改革项目等省部级项目多项,出版专著1部,主编教材3部;在《财会研究》、《财务与金融》等期刊上发表论文20余篇,多篇论文被人大复印报刊资料全文转载。 代吉林,男,中山大学管理学博士,复旦大学社会学博士后,宁波大红鹰学院财富管理学院教授。主要研究企业战略、家族企业,主持并完成国家社科基金、中国博士后基金等项目,在《管理学报》、《外国经济与管理》、《管理学季刊》等期刊上发表多篇学术论文。

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