管理学

前言

第1章 绪论
1．1 管理实践的起源
1．2 管理概述
1．2．1 管理的内涵
1．2．2 管理的职能
1．2．3 管理的分类
1．3 管理学的特点与方法
1．3．1 管理学的特点
1．3．2 管理学的研究方法
1．3．3 管理学的学习

第2章 管理学理论的沿革
2．1 早期的管理实践与管理思想
2．1．1 中国古代管理思想
2．1．2 西方早期管理思想
2．2 古典管理理论
2．2．1 泰勒的科学管理理论
2．2．2 法约尔的一般管理理论
2．2．3 韦伯的行政组织理论
2．3 人际关系学说与行为科学的建立
2．3．1 霍桑实验与人际关系学说
2．3．2 行为科学的建立
2．4 现代管理理论
2．4．1 社会系统学派
2．4．2 经验主义学派
2．4．3 决策理论学派
2．4．4 管理过程学派
2．4．5 管理科学学派
2．4．6 权变理论学派

第3章 管理者与管理环境
3．1 管理者角色
3．1．1 管理者角色的内涵
3．1．2 管理者角色与管理职能
3．1．3 管理者如何进入角色
3．1．4 管理者角色的社会期待
3．2 管理环境
3．2．1 组织外部环境
3．2．2 组织内部环境
3．2．3 组织环境分析
3．3 社会责任与管理道德
3．3．1 社会责任
3．3．2 管理道德
3．3．3 社会责任与经济绩效

第4章 计划
4．1 计划概述
4．1．1 计划的含义
4．1．2 目标和方案
4．1．3 计划的重要性
4．1．4 计划的类型
4．2 目标管理
4．2．1 设定目标的传统方法
4．2．2 设定目标的现代方法——目标管理
4．3 计划的方法
4．3．1 时间管理法
4．3．2 甘特图
4．3．3 项目评审技术法
4．3．4 标杆法
4．3．5 预算法
4．3．6 盈亏平衡法
4．4 战略管理
4．4．1 战略管理的含义
4．4．2 战略管理过程
4．4．3 组织战略
……

第5章 决策
第6章 组织
第7章 领导
第8章 激励
第9章 控制
第10章 绿色管理
第11章 管理的未来