咫尺匠心-杰出劳动法律师办案手记

　　白洪娟 外国人跨境就业：劳动关系如何认定? / 001曹　磊 解约需按程序走，小心祸从口出 / 010曹　颖 一个竞业限制纠纷案件的一裁四审 / 019程　阳 一起因职务变化调整引发的工资纠纷 / 030谌　楠 三期女员工严重违反公司规章制度，公司解除胜诉 / 040崔　杰 公司解雇虚假病假员工获支持 / 051崔明明 我是谁的员工? / 061褚军花 外地女工打赢生育费用案 / 072段海燕 巧破“竞争关系”疑云 / 083方富贵 小细节，大败笔 / 092付　勇 员工用假名签字，公司险担未签劳动合同双倍工资差额赔偿风险 / 102高　峰 临时出差，公园内猝死，能否认定工亡? / 113郝云峰 *后一根稻草 / 125何　力 律师，我的案件能打赢吗? / 136黄乐平 单位强行调岗逼员工辞职，律师逆转助员工获赔偿 / 147胡　洁 完美的诉讼策略 / 156姜俊禄 光荣与重生 / 166景　彤 迟延退休的损失是否应由用人单位承担 / 176梁　枫 女白领打赢“超时效”劳资官司 / 185梁燕玲 两袋饺子引发的风波 / 196李庆军 退休后的福利之争 / 205李　熠 律师之道，贵在精专 / 215刘东亮 确认劳动关系应找对“雇主” / 226刘　涛 女销售要到了未来八年的提成款 / 234刘正赫 一起因“挂靠”经营而产生的工伤争议 / 247卢爱芝 到底是谁解除了我的劳动合同 / 256马　军 劳动关系，不是想“散”就能“散”! / 267马照辉 三百万工资赔偿大案揭秘选择律师要诀 / 281潘丽丽 高管未正常为公司提供劳动，公司如何支付工资? / 297潘文军 被申请离职员工终获四万多元赔偿 / 308珊　丹 天价经济补偿金能否得到支持 / 320沈斌倜 待岗减薪“软裁员”违法，三期女工被补发工资 / 332时福茂 我为113名农民工提供法律援助，讨要三年工资427万元 / 342宋　峥 工厂承包经营后，谁应对员工负责任 / 356苏文蔚 员工持有真实病假条未提交能否认定旷工? / 366王建平 你的社保交了吗，将来谁发给你养老金? / 374王　杰 怀孕员工试用期解除劳动合同的曲折官司 / 387吴颖萍 员工持有加盖公章的证据原件，公司如何应诉? / 398徐　阳 包厨制度风险不小　16名厨师的维权路 / 407薛长礼 “两不找”情形下养老保险问题如何破局 / 415杨保全 精神抑郁症引发的五年一案 / 425姚均昌 员工以虚假学历入职　公司解除合同属合法 / 437张立德 一起46万加班费争议案的办案历程 / 445张立杰 协商一致解除劳动合同为何被认定无效? / 453张丽琴 一波三折的解除劳动合同赔偿金 / 463张雪霞 会计遭遇网络诈骗，如何有效举证让过错员工赔偿经济损失? / 472张益先 证据都没有了，官司还能赢吗 / 482钟新霞 “不定时工时制”员工的出勤管理与缺勤处理 / 491周亚楠 谁动了“总工”的工资 / 499后记 / 509