慧眼识人:心理学测评在人才管理中的应用
- ISBN:9787538194005
- 装帧:一般铜版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:其他
- 页数:252
- 出版时间:2017-08-01
- 条形码:9787538194005 ; 978-7-5381-9400-5
本书特色
本书是把心理测评的专业理论与方法在人才管理领域的应用尝试。作者从心理学的专业视角出发,从不同的维度深入探讨了该应用。作者力求用生动形象的语言,把理论与方法鲜活应用融合于人才管理领域。该书内容丰富,文笔流畅,可读性强。
内容简介
本书是把心理测评的专业理论与方法在人才管理领域的应用尝试。作者从心理学的专业视角出发,从不同的维度深入探讨了该应用。本书在内容结构上主要分为三部分:靠前部分:以眼识人,行为风格分析教你正确地识人待人(以DISC理论为基础的测评在人才管理中的应用);第二部分:社会感知,区分你的社会化行为和真实的个性(伯乐门的性格密码在自我认知中的应用);第三部分:冰山之下,人格特质驱动行为(以大五理论为基础的测评在人才管理中的作用)。作者力求用生动形象的语言,把理论与方法鲜活应用融合于人才管理领域。
目录
作者简介
张静,现任人才管理和发展资深顾问,具有丰富的人才心理测评,人才管理咨询与培训,以及领导力和情商教练专业经验。服务客户涵盖500强跨国公司、大型央企和国企以及知名民营企业。拥有超过10年的跨国公司和国企业务及人力资源管理经验,以及10年国际知名顾问管理公司的工作经验。曾担任《心理月刊》、《健康生活》的专栏作家;《职场》、《牛顿科学》、《健康报》等知名刊物的特邀作者。
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