陈慕泽2019年管理类联考(MBA/MPA/MPAcc等)综合能力逻辑零基础高分辅导

**章 综合能力逻辑测试的特点和试题基本分类 **节 综合能力逻辑测试的特点 第二节 综合能力逻辑试题的基本分类 一、逻辑试题恰当分类的意义 二、什么是（纯）知识型逻辑试题以及为什么综合能力考试不测试此类试题 三、什么是“（知识）强相关”型逻辑试题 四、什么是“（知识）弱相关”型逻辑试题 五、“强相关”与“弱相关”型试题的共同之处和区别 六、什么是“独立能力型”逻辑试题 七、A类和B类：综合能力逻辑试题的基本分类和不同的应对方略 第二章 如何应对B类题 **节 强相关逻辑知识要点 一、联结词：“非”、“且”、“或”（“要么要么”）、“则” 二、条件关系 三、四个重要的等值公式 四、命题推理的基本规则 五、对当关系和对偶关系 第二节 强相关知识点在应试中的综合运用 第三章 如何应对A类题（上）：若干要点 **节 快速准确地阅读和理解题干 一、区分相干信息和不相干信息 二、抓住关键信息 三、抓住关键概念 四、简约概括 五、带着问题读题干 第二节 如何应对干扰项 第三节 如何理解“如果为真” 第四节 “能”和“*能” 第五节 选择与排除 一、直接排除和间接排除 二、排除性思考的意义 第六节 解题之“扣” 第七节 重复出现的考点 一、比例和因果 二、绝对数和百分比 第八节 如何应对“推理无起点” 第九节 不混淆题型 第十节 避免误导 第十一节 若干解题要领 第四章 如何应对A类题（下）：各种题型及其应对 **节 推断 一、推理及其支持度 二、必然性推理和或然性推理 三、“推出”和“有力地支持”（Infer/Justify） 四、“反推”要恰当 五、非形式推断样题例析 第二节 论证 一、什么是论证 二、什么与评价一个论证相关？ 三、如何确定一个论证的假设 四、如何加强或削弱一个论证 第三节 语义 一、理解 二、概括 三、评价 四、解释 五、识别 六、确定争论焦点 七、核对 八、语义题综合例析 第四节 谬误 一、相关知识点 二、定义不当 三、混淆概念 四、自相矛盾 五、不当两不可 六、非黑即白 七、诉诸无知 八、以偏概全 九、不当类比 十、集合体误用 十一、强置因果 十二、倒置因果 十三、样本不当 十四、循环论证 十五、不当同一替代 十六、形式谬误 第五节 类比 一、类比评价 二、确定类比对象 三、结构和方法类比 四、谬误类比 五、自涉和互涉 第六节 其他 一、数字比例 二、求因果五法 第五章 如何应对分析性推理（Analytical Reasoning） **节 分析性推理及其一般解题要领 一、什么是分析性推理 二、分析性推理的一般解题要领 第二节 分析性推理的基本类型及其应对 一、对应和组合 二、排序 三、一般性推断