- ISBN:9787303235209
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:366页
- 出版时间:2018-04-25
- 条形码:9787303235209 ; 978-7-303-23520-9
本书特色
本书从高职人才培养目标出发,力求以“理论联系实践、实践提升技能”的方法向广大读者提供全面、系统的企业人力资源管理知识,充分突现“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想。本教材结合人力资源管理相关岗位的实践要求,按照人力资源操作流程的模式进行内容编排,分别对人力资源管理基础知识、人力资源规?、工作分析与工作设计、人员招聘与配置、员工培训管理、员工绩效管理、员工薪酬管理、企业劳动关系管理实务、企业人力资源外包等知识体系进行了全面系统的讲解。
内容简介
本书从高职人才培养目标出发,力求以“理论联系实践、实践提升技能”的方法向广大读者提供全面、系统的企业人力资源管理知识,充分突现“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想。本教材结合人力资源管理相关岗位的实践要求,按照人力资源操作流程的模式进行内容编排,分别对人力资源管理基础知识、人力资源规?、工作分析与工作设计、人员招聘与配置、员工培训管理、员工绩效管理、员工薪酬管理、企业劳动关系管理实务、企业人力资源外包等知识体系进行了全面系统的讲解。
目录
作者简介
本书主编田辉鹏为广西电力技工学校教授,省精品教材负责人,编写教材多部,具有较强的教材编写和组织能力。张亚玲为本书第二主编。
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