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  • ISBN：9787303235209
  • 装帧：一般胶版纸
  • 册数：暂无
  • 重量：暂无
  • 开本：16开
  • 页数：366页
  • 出版时间：2018-04-25
  • 条形码：9787303235209 ; 978-7-303-23520-9

本书特色

本书从高职人才培养目标出发，力求以“理论联系实践、实践提升技能”的方法向广大读者提供全面、系统的企业人力资源管理知识，充分突现“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。本教材结合人力资源管理相关岗位的实践要求，按照人力资源操作流程的模式进行内容编排，分别对人力资源管理基础知识、人力资源规?、工作分析与工作设计、人员招聘与配置、员工培训管理、员工绩效管理、员工薪酬管理、企业劳动关系管理实务、企业人力资源外包等知识体系进行了全面系统的讲解。

内容简介

本书从高职人才培养目标出发，力求以“理论联系实践、实践提升技能”的方法向广大读者提供全面、系统的企业人力资源管理知识，充分突现“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。本教材结合人力资源管理相关岗位的实践要求，按照人力资源操作流程的模式进行内容编排，分别对人力资源管理基础知识、人力资源规?、工作分析与工作设计、人员招聘与配置、员工培训管理、员工绩效管理、员工薪酬管理、企业劳动关系管理实务、企业人力资源外包等知识体系进行了全面系统的讲解。

目录

**章 认识人力资源管理 第二章 人力资源规划实务 第三章 招聘与配置管理实务 第四章 培训与开发管理实务 第五章 绩效管理实务 第六章 员工薪酬福利管理实务 第七章 员工关系管理实务 第八章 中国人力资源管理思想概要 参考答案 参考资料 教学支持说明
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作者简介

本书主编田辉鹏为广西电力技工学校教授，省精品教材负责人，编写教材多部，具有较强的教材编写和组织能力。张亚玲为本书第二主编。

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