制衡:国有企业的法人治理

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作者：徐旭红

出版社：中华工商联合出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 经营管理

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图文详情

ISBN：9787515822570
装帧：一般轻型纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：其他
页数：240
出版时间：2017-04-01
条形码：9787515822570 ; 978-7-5158-2257-0

本书特色

适读人群：大众读者，企业中高层管理者，研究者，学者，图书馆馆配，各类央企国企、机关订购、主渠道本书是我社运筹策划了两年之久推出的系列国企改革丛书的**部，意在借力改革开放40年的大好时机，抓住经管领域长期以来一直是重中之重的国企改革的话题，放大话题的重要性，强化存在感，从而引起更为广泛的关注。之所以这个主题打算以丛书的形式推出，主要是市场上这类题材的书籍多处于单打独斗的格局，形不成规模，掀不起市场波澜，直至成为老生常谈。本套丛书后续会陆续推出新品，丛书体量约为6-8册，预计今年会推出3-5册。本书的作者为国资委相关课题的研究专家，曾出过几本有关国企改革的书籍，包括《十问国资》等，也曾撰写过专栏。本书文笔流畅，一气呵成，内容结合了近些年经济领域发生的时事，读起来比较轻松，易理解，引人思考。实际上“制衡”这个主题不光是国企面临的问题，很多企业、行业都存在这样的问题，而在国企身上表现得更为突出和尖锐，如何让企业所有和经营权可以有效分离，相互制约，各司其职、各管一摊，管好自己的事，进而相互支持、扶持，避免行政力量过度干涉职业经理人的日常经营管理决策，资本所有者利用董事会干预经理层等等。由于作者为英国董事协会中国特邀大使，且在英国专门研究过董事会制度，所以本书的写作角度可以站在现代西方健全的董事制度的高度，去看待国企面临的所有权层面的体制改革问题，并点出问题，指出问题的合理解决路径，对国企改革的进一步完善和深入具有深入的指导和借鉴意义。制衡——实则就是对权利的制衡，不管是所有权还是经营权，都应受到制衡。尽管本书的议题也并非是首次提出，但是作者的写作文风以一种轻松写意的风格去论述这个严肃的话题，让人接受起来更为轻松简单。

内容简介

借鉴西方现代公司治理模式，站在董事会统领全局的高度，作者意在强化董事会作为所有权者、股东的代理人去委托职业经理人管理企业将会形成更好的企业发展局面，而董事会恰好是所有权者和职业经理人之间的桥梁和纽带，而制衡关系恰好因为董事会（甚至监事会）的存在，而形成微妙合理的相互关系，让企业发展更为有序，国企长期以来行政过度干预的问题也可以迎刃而解，推而广之一些初创的民营创业型公司也会存在制衡的关系，只是作者更为突出着重地将这种关系瞄准了国企当中存在的问题而展开，具有更强的适应性和生命力。本书序言邀请了国务院参事陈全生、以及两位国资系统知名研究专家李锦和高明华三人作序，分量较足

作者简介

徐旭红：国资专家、研究员，英国牛津大学访问学者，英国董事协会院士、英国董事协会中国区特邀大使。《旭红观察》专栏作者。曾出版《十问国资》、《国资之辩》、《国企备忘录》与《十八大报告国企读本》等著作。发表过论文数百篇，拥有千家企业调研经历。著作及论文多聚焦于国资国企改革领域、公司治理、董事评价、公司战略等。

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