行政监察理论和实践问题研究党政领导干部管理控制研究:基于系统科学的视角

绪论 一 研究的背景和意义 二 相关研究综述 三 研究的思路、方法和创新之处 **章 党政领导干部管理控制的制度与理论基础 **节 党政领导干部管理控制的相关概念 一 党政领导干部相关概念的界定 二 党政领导干部管理与党政领导干部管理控制 三 党政领导干部管理制度 第二节 改革开放以来我国党政领导干部管理制度建设 一 改革开放以来党政领导干部管理制度建设历程回顾 二 党政领导干部管理制度改革的成就与思考 第三节 党政领导干部管理控制的相关理论 一 政治学的相关理论 二 经济学的相关理论 第二章 党政领导干部管理控制系统构建 **节 系统与组织系统 一 系统、管理与组织 二 组织系统 第二节 党政领导干部的人性假设 一 人性假设理论 二 党政领导干部的“复杂人”假设 第三节 党政领导干部管理控制 一 控制论与控制 二 管理控制与管理者控制 三 党政领导干部管理控制的含义 第四节 党政领导干部管理控制的必要性与可能性 一 党政领导干部管理控制的必要性 二 党政领导干部管理控制的可能性 第五节 党政领导干部管理控制系统模型与一般框架 一 党政领导干部管理控制系统模型 二 党政领导干部管理控制系统一般框架 第三章 党政领导干部管理控制目标设定子系统 **节 组织目标与党政领导干部管理控制系统的目标状态 一 组织目标 二 党政领导干部管理控制系统目标状态与组织目标之间的关系 第二节 责任导向的党政领导干部管理控制系统目标状态 一 从目标管理到责任控制 二 基于平衡计分卡的责任导向状态表示 三 党政领导干部管理控制系统目标状态的设定 第三节 责任导向状态应用举例 一 县级政府党政领导干部管理控制系统责任导向状态变量分量的选取 二 基层税务机关领导干部管理控制系统责任导向状态变量分量的选取 第四章 党政领导干部管理控制监测评价子系统 **节 党政领导干部责任监测评价 一 党政领导干部责任监测评价的含义 二 党政领导干部责任监测评价的主体结构 三 党政领导干部责任监测评价的任务 第二节 党政领导干部管理控制系统中的监测 一 党政领导干部管理控制系统中多角度监测的意义 二 状态变量多角度监测的各种方法 第三节 党政领导干部管理控制系统中的评价 一 状态变量衡量概述 二 状态变量定量分量的处理 三 状态变量定性分量的衡量 四 状态变量各分量的权重及其确定 五 系统状态的综合评价 第五章 党政领导干部管理控制激励调节子系统 **节 党政领导干部管理控制系统中的激励调节 一 激励、激励调节与激励调节系统 二 从控制论角度看激励调节 三 激励调节的依据——状态偏差 第二节 激励机制的内涵 一 激励机制的含义 二 激励诱导因素 三 激励方向 四 激励时机 五 激励强度 第三节 党政领导干部管理控制系统中的控制输入 一 控制输入的概念 二 输入变量选取的原则 三 输入变量的选取 四 控制输入的合成 第六章 党政领导干部管理控制系统的制度设计 **节 组织治理与国家治理体系 一 治理与组织治理 二 国家治理体系 三 国家治理体系与党政领导干部管理控制 第二节 人民代表大会制度下的党政领导干部管理控制 一 人民代表大会与党政领导干部管理控制 二 战略委员会 三 监察审计委员会 四 薪酬委员会 第七章 党政领导干部管理控制系统的技术支撑平台 **节 党政领导干部管理控制系统的技术支撑——决策支持系统 一 决策、决策支持与决策支持系统 二 决策支持系统的基本结构 三 决策支持系统的功能 四 决策支持系统的工作流程 第二节 党政领导干部管理控制决策支持系统 一 党政领导干部管理控制决策支持系统的概念 二 党政领导干部管理控制决策支持系统的目标与功能 三 党政领导干部管理控制决策支持系统的结构体系 结束语 参考文献 附录：专家调查问卷 后记