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领导就是让人追随

领导就是让人追随

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图文详情
  • ISBN:9787559625465
  • 装帧:120g胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:其他
  • 页数:208
  • 出版时间:2017-02-01
  • 条形码:9787559625465 ; 978-7-5596-2546-5

本书特色

★ 自出版以来,全球销量超1000000册。《纽约时报》专题报道,《今日美国》等鼎力推荐。 ★ 哈佛商学院终身教授、全球领导力、畅销书作家——约翰.科特全新力作。 ★ 《谁动了我的奶酪》作者斯宾塞.约翰逊、海尔集团首席执行官张瑞敏联合推荐。 ★ 一部改变世界数百万组织生命的商业寓言,通俗、深刻、启迪心智。上到公司老总下到仓库管理员,企业应做到人手一本。 ★ 领导就是让人追随,有多少人追随就能成就多大事!提升领导力的8个步骤,追随这8步,别人就会追随你!

内容简介

本书中,领导力大师约翰?科特提出“领导力提升8步法”: ●营造氛围 ●组建领导团队 ●制订计划与战略 ●有效沟通 ●授权行动 ●创造短期成效 ●建立体系 ●打造文化 追随这8个步骤,别人就是追随你!

目录

CHAPTER1 我们的冰山永不融化

你可能会认为弗雷德是只奇怪的企鹅,也许正是那种不合群的企鹅。但那并不十分准确。弗雷德只是做着他认为对的事情。结果,他的所见所闻让他越发警惕起来。



CHAPTER2 “冰山正在融化,很快就要裂开!!”

弗雷德明白,他该行动起来。但他在族群里的地位,绝不是那种能对其他企鹅发号施令的角色。他不是王国领导者之一,甚至也没能和那些领导沾亲带故。何况,他此前从未有过成功预言的辉煌事迹。



CHAPTER3 我现在该怎么做?

“我需要你的协助,”她对弗雷德说,“我要你做好让其他人意识到这个问题的准备。”短暂停顿后,她补充了句:“做好心理准备,部分企鹅并不愿意发现问题。”



CHAPTER4 问题?什么问题?

弗雷德整理了下思绪,鼓足勇气,开始讲述自己的发现。他先是阐述了自己的研究方法,然后描述了自己发现冰山融化导致冰道变宽、冰穴灌水的过程。

CHAPTER5 我独自应付不来

企鹅王说:“王国需要一个牵头渡过这个难关的团队,我独自一个应付不了,但我相信我们五个会是应对这次危机的*佳团队。”



CHAPTER6 海 鸥

海鸥始终与他们保持一定距离,但并未飞走。终于他开了口:“我是侦察兵,我飞在队伍前方,为我们族群寻找可能适合生活的地方。”



CHAPTER7 把消息传出去

“我希望大家现在听听巴迪的话,”路易斯又停顿了一段时间,接着说道,“他将和大家分享一个让人思考新生活的故事。”



CHAPTER8 好消息,坏消息

起先,好消息的影响盖过了坏消息。但很快,不不的谣言、孩子们的惶恐不安、家长的焦虑愤懑、集团内部的明争暗斗、中层企鹅的充耳不闻、侦察兵的过冬问题……愈演愈烈。



CHAPTER9 侦察兵

侦察兵们一抵达现场,便开始讲述海上的传奇故事,他们谈起游过遥远距离的过程,还有他们见到的几处新冰山。大家伙都围在他们身边津津有味地听着。



CHAPTER10 第二波侦察

5月12日,就在南极洲的冬天来临前夕,企鹅们踏上了迁往新家园的旅程。这并非一趟速战速决的行程。



CHAPTER11 *重大的变革

随着时光流逝,企鹅王国日渐繁荣壮大。现在的企鹅们应对新危机时更为从容,也能抓住新的发展机遇,这或多或少都离不开此前的融冰危机对他们的磨炼。



故事里的现实

企鹅和你

领导力提升八步法

集体议事的力量

作者问答


展开全部

节选

很久很久以前,在寒冷南极的一座冰山上,我们如今称为华盛顿角的地方,有一个企鹅王国。 那儿的冰山已经形成了许多许多年。四面环海,食物充足。冰面上还有永冻雪墙,在冬季能为企鹅阻挡可怕的暴风雪。 打那儿的企鹅记事起,他们祖祖辈辈都生活在这方冰山上。“这是我们的家。”如果你真能找到他们的冰雪世界,他们会这样对你说。站在他们的角度,他们还会理所当然地表示:“这将永远是我们的家。” 在他们生活的地方,能量耗损是致命的威胁。王国里的每只企鹅都知道抱团取暖,以求生存。所以他们学会了相互依存,往往生活得像大家庭(当然,如此有好也有坏)。 这种鸟纲动物十分美丽。他们叫帝企鹅,是南极十七种动物门类中*大的科目,永远穿着一身燕尾服。 268只帝企鹅生活在这方天地。弗雷德就是其中一员。 弗雷德外观举止都和其他企鹅无异。除非你真的不喜欢动物,不然你大概会说他“可爱”或是“高贵”。但弗雷德有个十分重要的特点,令他与众不同。 弗雷德有超常的好奇心与观察力。 在南极,陆地没有食物,必然要在海中捕获食物。而当其他企鹅都在海里猎食,弗雷德却很少下海捕猎,更多时候,他都在研究冰山和海面。 其他企鹅大多时间都和亲友在一起。弗雷德是个好丈夫、好父亲,但他参与家庭聚会的频率不及企鹅平均水平。他常常独自走开,记录他所观察到的事。 你可能会认为弗雷德是只奇怪的企鹅,也许正是那种不合群的企鹅。但那并不十分准确。弗雷德只是做着他认为对的事情。结果,他的所见所闻让他越发警惕起来。 弗雷德有个公文包,里面塞满了他的观察记录,他的思考与结论。(是的,他有公文包,别忘了这是寓言。)他得到的结论越来越令他担忧,结论呼之欲出…… 冰山断裂,对企鹅而言将是场灾难,要是在冬季的暴风雪中裂开,更是场灭顶之灾。那时,年老年幼的企鹅必定会丧生。但谁又说得清灾难的后果到底有哪些呢?和那些不可思议的事件一样,企鹅对冰山断裂引发的灾难毫无防备。 弗雷德轻易不会惊慌。但他越是研究自己的观察记录,越是惴惴不安。 弗雷德明白,他该行动起来。但他在族群里的地位,绝不是那种能对其他企鹅发号施令的角色。他不是王国领导者之一,甚至也没能和那些领导沾亲带故。何况,他此前从未有过成功预言的辉煌事迹。 弗雷德还记得他的同类哈罗德告诉人们家园将坍塌时,哈罗德遭受到的待遇是什么。没人关心他的话,哈罗德便奋力找到一些证据。他的拼命得到的回应则是: “哈罗德,你真的不必太忧虑。来,吃块鱿鱼,会感觉好一些的。” “要坍塌?不然你现在就上下跳跳,哈罗德。要不我们找五十只企鹅同时蹦一蹦。发生什么了吗?嗯?” “你的观察很引人注意,哈罗德。但也可以从四个完全不同的角度解读嘛。你看,如果假设……” 部分企鹅什么都没说,但他们待哈罗德不同于往常了。他们对哈罗德的态度变得很隐晦,但弗雷德能看出来,那种转变绝非好转。 弗雷德感到自己无比孤独。 企鹅王国有个领导人议会,也叫“十人集团”,由企鹅王主持工作。(青少年对该集团另有别称,不过那是另一回事了。) 艾丽斯是十位首脑之一。她强硬而务实,有着能成事的名声。比起她少数冷漠无情的同僚而言,艾丽斯还是比较接地气的。实际上,这些首脑统统冷漠无情,只是大部分不表现出来罢了。 弗雷德认为艾丽斯更有望接受他的故事。于是他去拜访了她。艾丽斯就是艾丽斯,他甚至无需预约会面。 弗雷德告诉艾丽斯他的观察和结论。她听得很认真,尽管老实说,她心里其实在怀疑弗雷德是不是遭遇了什么个人危机。和妻子不睦?吃了太多含汞量超标的鱿鱼? 不过,艾丽斯就是艾丽斯,她没有无视弗雷德。她反而将信将疑地表示:“带我去*能说明问题那儿看看吧。” 那儿并不是冰山表层,表层难以看到融化的迹象与影响,只有冰山之下的深海才能见到。弗雷德就此向艾丽斯做了番说明。算不得耐心的艾丽斯听后,只说道:“好好好,我们走吧。” 企鹅入水后比较危险,因为潜伏于水下的海豹和虎鲸都等着猎食大意入水的企鹅。抛去更多枯燥的数据分析,我们就告诉你一个简单粗暴的事实好了:没有谁想要被虎鲸或是海豹抓住,所以弗雷德和艾丽斯入水后,本能地警觉起来。 在水下,弗雷德给艾丽斯指明冰山融化造成的裂隙与其他恶化的迹象。艾丽斯很讶异,自己居然从未发现这些迹象。 艾丽斯继续跟随弗雷德钻入冰山边缘一处大孔,穿过一条数米宽的通道后,他们游进冰山的心脏位置,*终抵达一处灌了水的空穴前。 艾丽斯极力表现出一副全然知悉所见所闻的模样。而事实上,她的专长是领导,而非冰山科学。弗雷德读出她表情的复杂,于是回到冰山表面后,他做了解释说明。 长话短说—— 冰山不同于冰块。冰山内部有称之为水道的裂缝。水道通往更大的空间,称作冰穴。如果冰山消融够多,那么融水涌入裂缝,并通过裂缝灌入水道与冰穴中。 在寒冷的冬季,狭窄水道内的水会迅速结冰,就此将水锁在冰穴之中。但随着温度越来越低,冰穴里的水也会冻结。而液体凝固导致体积急剧膨胀,冰山可能会因此破裂坍塌。 数分钟后,艾丽斯理解弗雷德的担忧了。那么这个问题究竟多严重呢…… 反正绝非好事。 艾丽斯大为震惊,尽管她脸上并未表露一丝。她向弗雷德抛出一个又一个问题。 “我要思考一下刚看到的一切,”她告诉弗雷德,“然后我会尽快找几位领导沟通一下这个问题。”她的心思已经飘到别处去了。 “我需要你的协助,”她对弗雷德说,“我要你做好让其他人意识到这个问题的准备。”短暂停顿后,她补充了句:“做好心理准备,部分企鹅并不愿意发现问题。” 艾丽斯就此别过弗雷德。弗雷德顿感喜忧参半。 喜在:他不再是唯一预见灾难的企鹅。他也不再是唯一备感急需采取措施的企鹅。 忧在:他还没找到任何解决方案。而且,对于艾丽斯那句“做好心理准备”与“部分企鹅并不愿意发现问题”,他感到不适。 只剩两个月,可怕的南极洲之冬就要到来。

作者简介

约翰.科特John Kotter 科特1947年出生于美国圣地亚哥,曾先后就读于麻省理工学院及哈佛大学,1972年开始执教于哈佛商学院。1980年,年仅33的科特成为哈佛商学院的终身教授,他和"竞争战略之父"迈克尔.波特是哈佛历史上此项殊荣年轻的得主。他是全球公认的领导和变革领域的世界之首,科特国际咨询公司创始人,已出版《总经理》《变革的力量》等多部商业经管类畅销书。 霍尔格.拉斯格博 Holger Rathgeber 曾任职于世界知名医药科技公司Becton Dickinson,现为科特国际的主要负责人。

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