每天读点管理学和领导学

上篇 每天读点管理学 **章 靠制度管人，用制度办事 第二章 管理就是沟通：下属的干劲是“谈”出来的 第三章 这样激励*有效：让员工自己奔跑 第四章 惩罚只是手段，而不是目的 第五章 以业绩为导向，向管理要效益 第六章 降低内耗，促进组织和谐发展 第七章 有效地杜绝员工的违纪行为 第八章 防止跳槽，让员工“把根留住” 第九章 落实要到位，关键看结果 第十章 给员工内心注入企业文化的基因 第十一章 管理的终极考验：把“危”变成“机” 下篇 每天读点领导学 **章 领导的方与圆：江山之固，在德不在险 第二章 领导者不能只埋头拉车，重要的是要抬头看路 第三章 增强影响力，维护你的权威 第四章 作决策：抓大放小，准确而果断地拍板 第五章 带好中层团队，事半功倍 第六章 慧眼识人，做优秀下属的“伯乐” 第七章 用对人，才能做对事 第八章 充分授权：放开下属的手脚，束缚自己的权欲 第九章 领导的口才艺术：不会说话当不了好领导 第十章 敢于担责，让你的下属心生崇拜