基于顶层设计的股权激励:从股权激励到股权运营

总序 赋能用户，引领行业
序言 股权时代的经营智慧

**篇 股权时代：从“摸着石头过河”到“造船出海”
**章 新时代，新挑战
**节 全球竞争格局下的中国新时代
第二节 新时代的巨大挑战
第二章 产业变局、企业转型升级与顶层设计
**节 突破产业变局，顶层设计先行
第二节 企业转型升级就是顸层设计的重构

第二篇 顶层设计决定奋斗蓝图
第三章 为什么说顶层设计决定奋斗蓝图
**节 阻碍企业发展的三大瓶颈
第二节 做好顶层设计是企业家的当务之急
第三节 企业顶层设计的四个层面
第四章 商业设计，彰显股权价值
**节 商业模式：望庐山瀑布
第二节 战略规划：决胜华山之巅
第三节 决策推演：算盘不如算法
第五章 治理设计，奠定发展基石
**节 股权架构：阳光下的“纸牌屋”
第二节 治理结构：笼子里的“江湖规矩”
第三节 公司设定：一字千金的“文字游戏”
第六章 组织规划，激发人力效能
**节 组织设计：从“金字塔”到“四合院”
第二节 组织成长：“三个和尚”的美好生活
第三节 人才发展：员工是*大的风投
第七章 产融规划，裂变股权价值
**节 供应链条：全局大视野
第二节 业务蓝图：太空看地球
第三节 资本路径：星际不迷航

第三篇 基于顶层设计的股权激励
第八章 股权激励与顶层设计
**节 股权激励是一项系统工程
第二节 怎样理解股权激励与顶层设计的结合
第九章 重新定义股权激励
**节 股权激励的力量
第二节 股权的核心价值
第三节 股权链接人才、资源与资本
第十章 股权激励与顶层设计系统关联
**节 价值性：商业设计与激励原点
第二节 安全性：治理设计与股权布局
第三节 系统性：组织规划与内部激励
第四节 前瞻性：产融规划与外部激励
第十一章 基于顶层设计的股权激励典型案例
**节 小米集团——“小米”如何变“大炮”
第二节 美的集团——顶层设计的“道”和股权激励的“术”
第三节 星巴克的“光荣与梦想”
第四节 做好顶层设计才能一“股”作气

第四篇 股权运营：打造企业核心价值生态系统
第十二章 股权运营之道**节 股权规划融入顸层设计
第二节 股权运营联动人力资本、产业资源和金融资本
第十三章 股权价值发展
**节 股权价值发展模式
第二节 股权价值发展过程

第五篇 商业文明：顶层设计与股权运营的精神穹宇
第十四章 合伙人时代的企业文化
**节 顶层设计的文化承载
第二节 股权运营的精神引领
第三节 合伙人的价值观驱动
第十五章 企业家精神
**节 创新
第二节 分享
第三节 情怀
第十六章 企业家哲学：商业是企业家的一场自我修行
**节 常怀利他之心，成就生命的大格局
第二节 以世界眼光打造企业竞争力
第三节 企业家的财富观，决定了企业的高度