笑傲职场至读懂老板心

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**章 老板为何不听你的

想法很好，但不是被优先考虑 / 003

老板差劲，或者不在他的职责范围 / 007

老板眼光狭窄，没有大局观 / 011

主意太天真，老板只能应付了事 / 015

时机不对，老板无暇搭理 / 019

你卷入公司政治，遭遇老板冷处理 / 022

说话冲撞，冒犯了老板 / 026

其他原因，老板不听你的话 / 030

第二章 如何跟老板说话

语言表达能力不好，升迁机会就少 / 037

当下属就应该说下属该说的话 / 042

为了美好前途，努力改变不良说话习惯 / 045

人可以不漂亮，但是一定要会表达 / 049

说得出来是能力，说得很好是成就 / 052

学会和领导沟通，让上下级关系如鱼得水 / 056

让老板听你的，确实是件技术活 / 060

第三章 让老板听你的**的三个心理素质

同理之心 1：平视老板，莫把老板神化 / 067

同理之心 2：学会像老板那样思考 / 072

从容之心 1：莫让不好意思误前程 / 076

从容之心 2：在老板面前要“淡定” / 081

勇敢之心 1：怕老板，怎么奢望老板听你的 / 085

勇敢之心 2：没底气，老板怎么可能听你的 / 089

第四章 像老板那样思考，老板不得不听你的

换位思考，让老板知道你们的想法不约而同 / 097

怎么“切入”是门学问 / 101

妥协有底线，屈服需谨慎 / 106

公司大局高于一切，懂得和老板一致对外 / 109

绕开老板的“雷区” / 113

即便老板错了，也别理直气壮对着干 / 117

大胆提问假设，小心找老板求证 / 121

宁做老板事前诸葛，忌放“马后炮” / 124

将“安眠药”和“镇痛剂”合而为一 / 128

做好“防患”，万无一失 / 131

学点“迂回之策”，用商量的口气纠错 / 134

提建议别“一心一意” / 138

第五章 别让“不好意思”害了你

拿出业绩，老板不加薪都不好意思 / 145

告诉老板，你是为他“赚钱的鹅” / 150

借机发挥，让老板为你“锦上添花” / 153

半开玩笑，幽默式的加薪请求 / 156

摆出筹码，向老板证明你的价值 / 160

用“人情味”感动老板 / 164

用幽默半开玩笑式拒绝 / 167

借“他人之口”来当理由 / 170

用你的“苦衷”来当挡箭牌 / 173

把“不”说得动听一点 / 177

第六章 听懂老板话语中的玄机

是“赞美表扬”还是“稳定军心” / 183

“提出警告”与“赏识表扬” / 187

“指桑骂槐”只为“杀鸡儆猴” / 191

“借故咨询”实则“逼你表态” / 195

警惕问话中的“别有用心” / 199

“平易近人”背后的秘密 / 203

“缓兵之计”本质是“委婉拒绝” / 205

表面关怀只为稳定人心 / 208

打着“信任”的旗号推卸责任 / 212

有种感叹“意味深长” / 216

第七章 自误职场前程的话绝对不能说

有家公司想高价聘请我 / 223

难道他（她）比我更适合这个职位 / 227

为什么某某的薪水比我多 / 230

我与他（她）根本无法共事 / 234

这件事根本不是我的错 / 238

我行吗？我觉得自己做这种事情很勉强 / 242

有必要做这个项目吗 / 245

您的要求太高，抱歉我办不到 / 249

我追求的是生活和工作的平衡 / 252

如果这样不可以，我对此无能为力 / 256