人力资源管理与开发

**篇 理论篇
**章 人力资源概述
**节 人力资源的含义与特征
第二节 人力资源的数量与质量
第三节 人才资源
第四节 人力资源开发与管理的内容
复习思考题
案例1-1 人力资源管理领域供职测试
案例1-2 联想集团成功有效的人力资源管理
第二章 人力资源开发与管理理论
**节 人力资本理论
第二节 人性假设理论
第三节 人力资源管理的基本原理
第四节 人力资源投资与收益理论
复习思考题
案例2-1 爱若与布若的故事
案例2-2 胜利油田成功有效的人力资源开发与管理
第三章 人力资源规划
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源规划环境分析
第三节 人力资源信息系统
第四节 人力资源预测与平衡
复习思考题
案例3-1 佳华医药公司的人力资源规划
案例3-2 好马也要吃回头草
案例3-3 米其林员工职业发展规划
第四章 人力资源素质测评
**节 人力资源素质测评概述
第二节 人力资源素质测评的方法
第三节 人力资源素质测评的技术
复习思考题
案例 霍兰德职业兴趣测验

第二篇 管理篇
第五章 工作分析与工作设计
**节 工作分析概述
第二节 工作分析的内容与组织实施
第三节 工作分析的结果与表现形式
第四节 工作设计
复习思考题
案例5-1 工作职责分歧
案例5-2 东华房地产公司的工作分析
第六章 人员招聘
**节 人员招聘的原则与渠道
第二节 人员招聘的程序
第三节 招聘登记表格的设计
复习思考题
案例6-1 轻松应聘不蹊跷
案例6-2 上海通用汽车（SGM）人员招聘策略
第七章 人力资源配置
**节 人力资源配置概述
第二节 人力资源配置的原则与目标
第三节 人力资源配置的规律
复习思考题
……

第三篇 开发铡
第四篇 战略篇

参考文献
后记