包邮组织创造力多层效能机制研究

**章 绪论
**节 研究背景
第二节 研究问题

第二章 研究回顾和研究构思
**节 组织创造力研究
第二节 组织创新导向研究
第三节 模糊情境下的决策判断研究
第四节 动态能力研究
第五节 组织双栖研究
第六节 已有研究总结
第七节 本研究总体构思

第三章 组织创造力构思的探索与开发
**节 组织创造力特征维度的理论和访谈研究
第二节 组织创造力构思验证性研究
第三节
第三章 研究小结

第四章 组织创造力驱动因素——创新导向研究
**节 研究方法
第二节 研究设计
第三节 案例分析
第四节 跨案例分析
第五节
第四章 研究小结

第五章 组织创造力触发机制研究
**节 组织创造力的驱动效应研究
第二节 组织创造力的启动效应研究
第三节
第五章 研究小结

第六章 组织创造力绩效机制研究
**节 组织创造力的转化效应研究
第二节 组织创造力的强化效应研究
第三节
第六章 研究小结

第七章 研究讨论和全文总结
**节 研究讨论
第二节 全文总结
参考文献