新生代农民工城镇稳定居留机制研究

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作者：刘洪银//田翠杰

出版社：经济科学出版社

本类榜单：社会科学

分类：社会科学 > 社会科学类教材 > 社会学

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图文详情

ISBN：9787521805574
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：230
出版时间：2019-06-01
条形码：9787521805574 ; 978-7-5218-0557-4

本书特色

主要研究城镇新生代农民工就业动能生成机理、城市稳定居留机理和梯次治理机制，在理论研究基础上提出新生代农民工城镇创造性就业和稳定居留支持政策。著作通过揭示城镇新生代农民工人力资本、社会资本、心理资本积累规律，城镇稳定就业、稳定居留和社会融合规律，为新生代农民工市民化和自我成长奠定理论基础。

内容简介

　　新型城镇化对农民工问题研究提出了新的要求。一是城市产业转型升级需要吸引和留住高端人才，高端人才对优质社会服务业产生偏好，而社会服务业发展依赖于人口集聚规模。留住农民工既是城市产业扩张需求，也是城市产业升级的基础。二是进城农民工难以进入体制内单位，灵活就业、自雇佣就业和创业成为主流就业形式，这种不稳定就业状态给市民化施加了约束。当前，农民工群体已占城市产业工人队伍的2/3，新生代农民工逐渐成为城镇产业的主力军。2014年3月5日，国务院总理在第十二届全国人民代表大会第二次会议所作的政府工作报告中提出，要推进以人为核心的新型城镇化。着重解决好现有“三个1亿人”问题，即促进约1亿农业转移人口落户城镇，改造约1亿人居住的城镇棚户区和城中村，引导约1亿人在中西部地区就近城镇化。“三个1亿人”问题解决要求进城农民工长期居留城镇，实现从流动性就业到稳定性居留的转变，从稳定居留到有序市民化转变。　　2015年12月中央经济工作会议提出，“要加大投资于人的力度，使劳动者更好适应变化了的市场环境”。人力资源是一资源。供给侧结构性改革需要从人力资源入手，提高劳动力素质和劳动供给质量，激发劳动者积极性、主动性和创造性，以此培育发展人力资本动能。2017年1月21日，国务院副总理马凯提出要以新生代农民工为重点，大力促进农民工就业创业。农民工人力资本动能培育需要调动人力资本投资积累、流动配置和使用的能动性，推动农民工城镇创造性就业。在当前结构调整期和动能转换期，推进新型城镇化迫切需要培育新生代农民工就业动能，通过稳定就业创业实现城市长期居留和生活。　　《新生代农民工城镇稳定居留机制研究》以城镇新生代农民工就业、创业、居住为研究对象，通过培育人力资本动能和就业动能激活新生代农民工市民化。

引言
1．1 研究背景和意义
1．2 文献综述
1．3 研究思路和方法
1．4 总体框架和主要内容

历史变迁与现状
2．1 农民工政策的历史变迁与现状
2．2 新生代农民工城镇就业创业状况
2．3 新生代农民工城镇居住状况

城镇新生代农民工人力资本动能生成机理
3．1 研究背景
3．2 人力资本动能和势能理论
3．3 新生代农民工就业转型和市民化需要培育人力资本动能
3．4 新生代农民工人力资本动能生成的理论逻辑
3．5 新生代农民工人力资本动能释放机制
3．6 本章小结

新生代农民工城镇稳定就业治理机制
4．1 新生代农民工城镇就业状况及演进趋势
4．2 新生代农民工城镇就业面临的困境与挑战
4．3 新生代农民工城镇稳定就业机理
4．4 实证分析：新生代农民工城镇稳定就业影响因素及其作用效果
4．5 新生代农民工城镇稳定就业治理机制
4．6 本章小结

新生代农民工城镇稳定居留机理
5．1 新生代农民工城镇稳定居留的理论逻辑
5．2 实证分析：新生代农民工城镇居留稳定性影响因素及其作用效果
5．3 本章小结
……

新生代农民工城镇稳定居留治理机制
比较与借鉴
对策建议
参考文献
咨询报告
后记

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作者简介

刘洪银，男，1968年出生，山东昌邑人，汉族，民主同盟。2009年获首都经济贸易大学劳动经济学专业经济学博士学位，2011年从南开大学理论经济学博士后流动站出站，现为天津农学院人文学院教授，硕士生导师，主要从事人力资源与劳动经济学、农业农村经济学等教学与研究工作。主持完成国家社科基金重点项目1项，主持完成省部级科研项目14项，参与完成各类科研项目20余项。出版专著4部，参编著作教材4部。在核心期刊等独立或**作者发表学术论文100多篇，其中被CSSCI、EI、CPCI等收录30余篇。获省部级二等奖1项、三等奖1项，获天津市决策咨询优秀成果一等奖1项、三等奖1项。

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