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成本会计:原理、实务、案例、实训:训练手册

成本会计:原理、实务、案例、实训:训练手册

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  • ISBN:9787565436222
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:26cm
  • 页数:296页
  • 出版时间:2019-08-01
  • 条形码:9787565436222 ; 978-7-5654-3622-2

本书特色

本书是《成本会计——原理、实务、案例、实训》(第四版)的配套教材(*版名为《学生手册》,自第二版起更名为《训练手册》)。
与侧重成本会计课程“教学环节”的主教材不同,本书侧重成本会计课程的学生“训练环节”,其各章正文内容包括“预习要览”、“客观题”、“主观题”、“实训资料”、“课业范例”和“参考答案与提示”,书后附有“职业核心能力训练‘知识准备’参照范围”、“案例分析训练考核参照指标”、“职业核心能力训练考核参照规范与标准”、“职业道德训练考核参照规范与标准”和“能力训练考核参照采分系数”五个“附录”。
“预习要览”指学生在使用本手册进行训练之前,先行预习的主要教学内容,包括“内容提要与结构”、“重点与难点”和“主要公式”。本书是《成本会计——原理、实务、案例、实训》(第四版)的配套教材(*版名为《学生手册》,自第二版起更名为《训练手册》)。
与侧重成本会计课程“教学环节”的主教材不同,本书侧重成本会计课程的学生“训练环节”,其各章正文内容包括“预习要览”、“客观题”、“主观题”、“实训资料”、“课业范例”和“参考答案与提示”,书后附有“职业核心能力训练‘知识准备’参照范围”、“案例分析训练考核参照指标”、“职业核心能力训练考核参照规范与标准”、“职业道德训练考核参照规范与标准”和“能力训练考核参照采分系数”五个“附录”。
“预习要览”指学生在使用本手册进行训练之前,先行预习的主要教学内容,包括“内容提要与结构”、“重点与难点”和“主要公式”。
“客观题”涵盖“单元训练”的全部“自测题”,全面充分地练习这些类型多样、数量足够的习题,可以巩固和强化各章“教学环节”的知识建构,并为学生通过助学光盘进行自我测试与考核,乃至介入“主观题”训练提供必要准备。其中,“理论题”的功能是通过训练,强化学生对“是什么”的概念或观念的记忆,这种记忆和强化是了解“做什么”和“怎么做”的条件;“实务题”的功能是通过训练,强化学生对“做什么”和“怎么做”的操作规则的记忆,记住并强化这些规则建构,旨在克服学生实训操练时对专业规范的盲目性;“案例题”的功能是通过训练,强化学生对“主要观念”的记忆,记住并强化这些“主要观念”建构,是学生在主教材“主观题”的“案例分析题”中运用“主要观念”分析问题和决策设计的前提和基础;“实训题”的功能是通过训练,强化学生对“职业核心知识”、“职业核心能力”的“考核指标与标准”和“职业道德规范”的记忆,记住并强化这些知识、标准与规范,旨在克服学生进行主教材要求的实训操练时对“职业核心知识与规范”和“职业道德规范”的盲目性。
“主观题”以学生通过“客观题”对各章知识要点的记忆和掌握为前提,通过对各章教学内容的简要复述、深入解析和实际运用,全面培养其职业胜任力。与四大“教学环节”相对应的主观“操练题型”亦为“理论题”、“实务题”、“案例题”和“实训题”。
“实训资料”与各章“单元训练”中“主观题”的“实训题”相配套,供“实训组”进行实训操练。
“课业范例”为各章“主观题”的“案例题”和“实训题”课业展示了具体的示范参照,有助于化解学生完成相关课业的难点。
“参考答案与提示”收入“客观题”、“主观题”和“实训资料”相关题型的“参考答案”或“分析提示”,旨在帮助学生查证其各项训练任务完成结果的对错。
“职业核心能力训练‘知识准备’参照范围”和“职业核心能力训练考核参照规范与标准”系参照中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心的《职业核心能力标准》编制,其范围是为操练构成学生职业发展后劲的那些能力圈定的,任课教师的“指导准备”和学生的相关操练均可按图索骥。
“案例分析训练考核参照指标”和“能力训练考核参照采分系数”系参照行业标准编制,为本课程的学生训练与考核提供了可以参照的“规范与标准”。

内容简介

本书是《成本会计——原理、实务、案例、实训》(第四版)的配套教材(**版名为《学生手册》,自第二版起更名为《训练手册》)。 与侧重成本会计课程“教学环节”的主教材不同,本书侧重成本会计课程的学生“训练环节”,其各章正文内容包括“预习要览”、“客观题”、“主观题”、“实训资料”、“课业范例”和“参考答案与提示”,书后附有“职业核心能力训练'知识准备'参照范围”、“案例分析训练考核参照指标”、“职业核心能力训练考核参照规范与标准”、“职业道德训练考核参照规范与标准”和“能力训练考核参照采分系数”五个“附录”。 “预习要览”指学生在使用本手册进行训练之前,先行预习的主要教学内容,包括“内容提要与结构”、“重点与难点”和“主要公式”。 “客观题”涵盖“单元训练”的全部“自测题”,全面充分地练习这些类型多样、数量足够的习题,可以巩固和强化各章“教学环节”的知识建构,并为学生通过助学光盘进行自我测试与考核,乃至介入“主观题”训练提供必要准备。其中,“理论题”的功能是通过训练,强化学生对“是什么”的概念或观念的记忆,这种记忆和强化是了解“做什么”和“怎么做”的条件;“实务题”的功能是通过训练,强化学生对“做什么”和“怎么做”的操作规则的记忆,记住并强化这些规则建构,旨在克服学生实训操练时对专业规范的盲目性;“案例题”的功能是通过训练,强化学生对“主要观念”的记忆,记住并强化这些“主要观念”建构,是学生在主教材“主观题”的“案例分析题”中运用“主要观念”分析问题和决策设计的前提和基础;“实训题”的功能是通过训练,强化学生对“职业核心知识”、“职业核心能力”的“考核指标与标准”和“职业道德规范”的记忆,记住并强化这些知识、标准与规范,旨在克服学生进行主教材要求的实训操练时对“职业核心知识与规范”和“职业道德规范”的盲目性。 “主观题”以学生通过“客观题”对各章知识要点的记忆和掌握为前提,通过对各章教学内容的简要复述、深入解析和实际运用,全面培养其职业胜任力。与四大“教学环节”相对应的主观“操练题型”亦为“理论题”、“实务题”、“案例题”和“实训题”。 “实训资料”与各章“单元训练”中“主观题”的“实训题”相配套,供“实训组”进行实训操练。 “课业范例”为各章“主观题”的“案例题”和“实训题”课业展示了具体的示范参照,有助于化解学生完成相关课业的难点。 “参考答案与提示”收入“客观题”、“主观题”和“实训资料”相关题型的“参考答案”或“分析提示”,旨在帮助学生查证其各项训练任务完成结果的对错。 “职业核心能力训练'知识准备'参照范围”和“职业核心能力训练考核参照规范与标准”系参照中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心的《职业核心能力标准》编制,其范围是为操练构成学生职业发展后劲的那些能力圈定的,任课教师的“指导准备”和学生的相关操练均可按图索骥。 “案例分析训练考核参照指标”和“能力训练考核参照采分系数”系参照行业标准编制,为本课程的学生训练与考核提供了可以参照的“规范与标准”。

目录

第 1章 总 论/1
1.1 预习要览/1
1.2 客观题/2
1.3 主观题/8
1.4 实训资料/13
1.5 课业范例/14
1.6 参考答案与提示/19
第 2章 产品成本核算概述/25
2.1 预习要览/25
2.2 客观题/28
2.3 主观题/34
2.4 实训资料/38
2.5 课业范例/39
2.6 参考答案与提示/46
第 3章 产品成本费用要素的归集与分配/52
3.1 预习要览/52
3.2 客观题/56
3.3 主观题/63
3.4 实训资料/69
3.5 课业范例/71
3.6 参考答案与提示/80
第 4章 产品成本费用在完工产品和在产品之间的分配/89
4.1 预习要览/89
4.2 客观题/92
4.3 主观题/99
4.4 实训资料/105
4.5 课业范例/106
4.6 参考答案与提示/115
第 5章 成本核算基本方法/123
5.1 预习要览/123
5.2 客观题/126
5.3 主观题/133
5.4 实训资料/142
5.5 课业范例/148
5.6 参考答案与提示/158
第 6章 成本核算辅助方法/174
6.1 预习要览/174
6.2 客观题/177
6.3 主观题/184
6.4 实训资料/190
6.5 课业范例/191
6.6 参考答案与提示/201
第 7章 成本报表的编制与分析/209
7.1 预习要览/209
7.2 客观题/212
7.3 主观题/220
7.4 实训资料/227
7.5 课业范例/230
7.6 参考答案与提示/244
第 8章 其他主要行业成本核算/256
8.1 预习要览/256
8.2 客观题/258
8.3 主观题/264
8.4 实训资料/269
8.5 课业范例/271
8.6 参考答案与提示/279
主要参考文献/287
附录一 职业核心能力训练“知识准备”参照范围/288
附录二 案例分析训练考核参照指标/292
附录三 职业核心能力训练考核参照规范与标准/293
附录四 职业道德训练考核参照规范与标准/297
附录五 能力训练考核参照采分系数/298
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