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- ISBN:9787509912133
- 装帧:平装-胶订
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:163
- 出版时间:2019-06-01
- 条形码:9787509912133 ; 978-7-5099-1213-3
本书特色
本书根据中央*精神,结合具体实践,以问答的形式,回答了干部考察工作中的基本问题,还特别收录了不同时期的干部考察材料并进行分析点评,力求帮助干部工作者厘清困惑、提供借鉴。
内容简介
本书根据*新精神,结合具体实践,以问答的形式,回答了干部考察工作中的基本问题,还特别收录了不同时期的干部考察材料进行分析点评,力求帮助理清思路、提供借鉴。
目录
1.什么是干部考察?考察与考核有哪些区别?
2.怎样把握好干部高素质与专业化的关系?
3.怎样在干部考察中充分发挥党组织领导和把关作用?
4.对党委(党组)及其组织(人事)部门在干部考察中切实发挥把关作用有哪些新要求?
5.为什么在考察中要突出政治标准?
6.什么是干部德的内涵和特点?
7.考德有哪些基本方法?
8.怎样在落实中央重大决策部署中识别选用干部?
9.怎样破解政治表现考察抽象化、浅表化问题?
10.怎样全面立体考察干部政治表现?
11.怎样量化考察干部的政治表现?
12.怎样“进家庭、进社区”精准识别干部?
13.干部的绩与德是什么关系?有哪些特点?
14.怎样才能做到“从实绩看德才”?
15.干部考察的具体程序有哪些?
16.考察工作方案应当有哪些主要内容?
17.什么是干部考察工作责任制?
18.双重管理干部的考察工作如何进行?
19.什么是干部考察工作中的“凡提四必”?
20.哪些情形不得列为考察对象?
21.如何把握“受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的”?
22.如何把握“考察对象一般应当多于拟任职务人数”?
23.如何把握“拟新进党政领导班子的考察对象”?
24.如何通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告?
25.怎样组建考察组?,
26.考察组成员应当如何搭配?
27.干部考察中必用的方法主要有哪几种?
28.干部考察中可以根据实际情况选用的方法主要有哪几种?
29.干部考察中定性考察与定量考察如何结合?
30.怎样做好考察谈话的准备工作?
31.怎样把握和运用干部考察谈话的基本技能?
32.怎样防止干部考察谈话失真失实?
33.怎样在考察谈话中运用“非语言符号”?
34.怎样同考察对象面谈?
35.怎样做好考察谈话记录?
36.怎样综合分析不同类型考察谈话情况?
37.对考察情况进行综合分析有哪几个步骤?应注意什么问题?
38.怎样对考察了解到的情况进行真伪辨析?
39.为什么要重视少数人的意见?
40.什么是干部考察材料?包括哪些内容?
41.领导班子考察材料应当包括哪些内容?
42.撰写干部考察材料有哪些基本要求?
43.撰写干部考察材料要做哪些准备工作?
44.怎样写好干部的基本情况?
45.怎样写好考察材料的主体部分?
46.如何分析考察对象的主要缺点与不足?
47.怎样写好干部的主要缺点和不足?
48.干部考察文书档案包括哪些内容?
49.怎样克服考察干部靠感觉、凭印象问题?
50.怎样才能做到考察识别干部“功夫要下在平时”?
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