(2019)东莞人才发展报告

综合发展篇
加强政策创新 优化人才服务 1
2019年东莞市人才工作要点 5
特色工作篇
营造良好人才发展氛围 助推东莞高质量发展 13
推动人才政策创新 加强人才载体建设 16
积极推动平台载体搭建 不断做好人才引进服务 25
高度重视人才工作 不断创新服务模式 29
打造旗峰品牌 广揽天下英才 37
加大人才招引集聚 强化水乡发展新优势 43
构建人才支撑平台 优化人才发展生态 47
培育人才发展新动力 切实做好新时代人才工作 53
不断完善人才工作机制 助推地区高质量发展 59
创新人才引进模式 优化人才发展环境 64
积极培育特色产业人才 强化地区发展新动力 68
研究探索篇
东莞市人力资源服务业发展状况研究报告 72
粤港澳大湾区人才需求与流动趋势研究报告（2018） 127
国内外大科学装置人才发展经验借鉴 149
人才政策篇
关于我市深化人才发展体制机制改革的实施意见 198
东莞市“十百千万百万”人才工程行动方案 203
东莞市新时代创新人才引进培养实施方案 211
东莞市培养高层次人才特殊支持计划 217
关于实施百万劳动力素质提升工程 打造“技能人才之都”的意见 221
东莞市高校科研院所科研人员兼职、在岗创业或离岗创业实施办法 228
东莞市科技成果双转化行动计划(2018-2020年) 232
东莞市产业发展与科技创新人才经济贡献奖励实施办法 239
东莞市非全日制研究生联合培养专项补助资金实施细则（试行） 244
东莞松山湖高新区领军人才集聚工程实施办法 248
东莞松山湖高新区青年科技创新人才培养工程实施办法 259
东莞市石碣镇引进硕士博士人才生活补贴暂行办法 265
清溪镇高层次人才补贴暂行办法 267
清溪镇促进应届高校毕业生就业的实施办法 269
樟木头镇新引进人才综合补贴暂行规定 271
洪梅镇新时代创新人才引进培养实施方案（试行） 274