战略目标互依影响创新和NPD绩效的机制

章 绪论 节 研究背景、目的及意义 第二节 研究方法与技术路线 第三节 主要研究内容 第二章 文献综述 节 目标互依的内涵、产生与影响 第二节 供应链整合的内涵、产生机制及其影响 第三节 探索式创新利用式创新内涵、前因与结果 第四节 核心能力的内涵、前因与后果 第五节 供应链管理视角下NPD绩效的前因 第六节 可进一步探讨的议题 第三章 理论基础与概念模型论 节 理论基础 第二节 相关变量概念界定 第三节 理论模型的构建 第四节 建构本研究理论模型的意义 第四章 研究假设 节 战略目标互依与供应链外部整合 第二节 供应链外部整合与企业创新 第三节 企业创新与核心能力 第四节 核心能力与NPD绩效 第五节 技术动荡和市场动荡的调节效应 第六节 链式多重中介关系 第七节 有调节的中介效应关系 第八节 待检验假设汇总 第五章 探索性实验研究与问卷调研设计 节 实证研究流程 第二节 实验研究 第三节 问卷测量条目的形成 第四节 分析方法与问卷数据收集 第五节 量表的探索性因子分析 第六节 量表信度检验 第七节 量表效度检验 第六章 假设检验与结果讨论 节 变量描述性统计分析 第二节 控制变量的影响分析 第三节 供应商角度变量之间关系的检验 第四节 客户企业角度变量之间关系的检验 第五节 外部环境角度有调节的中介效应检验 第六节 假设检验汇总与结果讨论 第七章 基本理论关系的多群组分析 节 多群组分析的实现 第二节 基于企业成立年限的多群组分析 第三节 基于企业员工规模的多群组分析 第四节 基于企业所有制的多群组分析 第五节 基于企业所属行业的多群组分析 第六节 多群组分析总结 第八章 结论与展望 节 研究结论 第二节 理论贡献 第三节 实践启示 第四节 研究局限与展望 附录 附录一 实验材料 附录二 调研问卷 附录三 研究附表 参考文献 后记