集体智慧:创造生生不息的合作

致谢 前言 引言 卓越元素解码概览：为建立一家满足而成功的企业打下基础 卓越元素解码概览 卓越元素的关键层面 小我与灵魂 热情、愿景、使命、雄心和角色之间的动力 教练状态——将小我与灵魂整合成一个“子整体” 新一代企业家精神 卓越元素解码之“卓越圈” 新一代企业家的五大核心成果 达成新一代企业家五大核心成果必需的重要行动和关键视角 建立一套企业家思维模式——用卓越圈整合热情、愿景、使命、雄心与角色 做一个电梯演讲 电梯演讲工作表 卓越元素解码思维模式地图 将多种思维模式整合进卓越圈 情境及“创新场域”对卓越圈的影响 **章——把蛋糕做大：将集体智慧带入你的卓越圈 把蛋糕做大 集体智慧与集合智慧 创造集体智慧 共振 协同 涌现 对集体智慧和生生不息合作的其他影响 子整体与全息图 任务意义与绩效表现 六个石匠的寓言 集体智慧的好处与应用 卓越元素解码之“集体智慧模型” 整合集体智慧模型与卓越圈 智囊团——集体智慧应用案例 智囊团是如何工作的？ 成功天才与觉知领导力智囊团 何为卓越元素解码之合作催化剂 卓越元素解码之合作催化剂：创造一个“教练容器” 一起“在线” 卓越元素解码之合作催化剂：多层次介绍 卓越元素解码之合作催化剂：设定意图 卓越元素解码之合作催化剂：表达意图 卓越元素解码之合作催化剂：培养一个联合赞助的“场域” 卓越元素解码之合作催化剂：通过卓越元素解码探索和分享*佳实践 卓越元素解码案例：智囊式有效决策 卓越元素解码工作表 卓越元素解码表 成功故事板 本章小结 第二章——集体智慧与生生不息的合作 合作的层次 20人如何胜过1000人？ 卓越元素案例：CrossKnowledge公司化危机为机遇 化危机为机遇 准备将企业带上一个新层次 创造校准对齐并促进集体智慧 培育并指引一个扩张新时期 关于CrossKnowledge卓越圈的反思 生生不息改变的动力 建立生生不息合作的基础 卓越元素解码之合作催化剂：发展生生不息的表现状态 卓越元素解码之合作催化剂：运用多重视角，通过“互视”促进协同 卓越元素解码之合作催化剂：运用“互视”促进生生不息的合作来解决问题 卓越元素案例：运用“互视”为意大利国家铁路解决问题 “第二位置”对生生不息合作的重要性 “第二位置”分析 卓越元素解码之合作催化剂：合作者特质分析 本章小结 第三章——生生不息的合作与“颠覆式创新” 未来并非曾经的模样 想象力比知识更重要 颠覆式创新的动力 早期使用者与开发者的同步 在混沌与不确定性中乘风破浪 颠覆式创新与开放创新 苹果iPod案例 开放创新与卓越圈 微弱信号侦测：“青蛙”与“蝙蝠”的比较 卓越元素案例：斯特凡•克里桑，法国北方高等商学院（EDHEC）管理学硕士 愿景的必要性 热情的基础 实现雄心 建立强大的合作伙伴关系 建立一支“对齐一致”的团队 小结：为颠覆式创新创造一个卓越圈 整合多重感知位置的力量 卓越元素解码之合作催化剂：通过第三位置创造双赢合作 卓越元素解码之合作催化剂：合作者审核 卓越元素解码之合作催化剂：走向第四位置——构建一个关系场域或“虚拟社区” 卓越元素解码之合作催化剂：识别因任务意义产生的共振 集体创造力催化剂 本章小结 第四章——从一无所有中创造：构建一个生生不息的企业社群 石头汤的故事 社区 生生不息企业社区的特征 集群智能 卓越元素案例：兰迪•威廉姆斯， Keiretsu论坛——一个生生不息的企业社区 收获集体心灵分享 做出明智决策 运用“集群智能” 为创建社区建立指导原则 小结：对建立社区和支持好奇心的热情 “致胜文化”的特征 猴子实验的寓言 鼓励企业家特质 打造一种致胜文化 卓越元素解码之合作催化剂：团体肯定练习 建立带来生生不息合作的生生不息的关系：如何从“无名小卒”变成 “重要人物” 卓越元素解码之合作螺旋 建立新平台 “守护者”与“看门人” 卓越元素解码之合作催化剂：为成功的合作建模 卓越元素解码之合作催化剂：为一种生生不息的关系做准备 有关合作的螺旋式问题——问问你自己 有关合作的螺旋式问题——问问你的潜在合作者 卓越元素案例： 约翰•迪尔茨——马华力天使投资创始人 从法律助理到基金经理和创业教练 身份扩展至国际培训师和顾问 成为一家跨国培训公司的CEO 转型成为国际风险投资顾问和创业学院院长 为中国政府建言献策 创立一个生生不息的企业社群 小结：创造一个生生不息企业社群的关键卓越元素 关于生生不息企业社群力量的思考——“让你的未来引领你向前” 卓越元素解码之合作催化剂：梦想守护者练习 本章小结 第五章——动态合作 向大雁学习动态合作 集群和程序的力量 从中途岛之战中学习动态合作 动态合作的开发 卓越元素案例： Comau Pico公司定制产品团队 从管理者转变为“内部创业者” 跳出固有的思维模式 建立团队 设立“合作催化剂” 创造一种服务型领导文化 关于Comau Pico公司定制产品团队案例的思考 卓越元素解码之合作催化剂：动态合作会议模板 卓越元素解码之合作催化剂：资源挖掘 项目/企业需求评估工作表 卓越元素检查表 资源挖掘工作表 从愿景到行动 卓越元素解码之合作催化剂：用共同愿景使各角色校准对齐 团队校准对齐工作表 卓越元素解码之合作催化剂：解码动态合作的卓越元素 动态合作解码工作表 卓越元素解码之合作催化剂： 制作一张动态合作之记分卡 创建你自己的动态合作计分卡 动态合作记分卡示例 本章小结 第六章——激活群众智慧 开发智慧 群众智慧 产生智慧群体的必要条件 谷歌公司对完美团队的追求 激活群众智慧的六个步骤 卓越元素解码之合作催化剂：从崩溃状态转入教练状态 借助“四句破”转化潜在冲突 卓越元素解码之合作催化剂：“四句破”小组流程 卓越元素案例：德鲁•迪尔茨：美国和平工作队——贝宁辣木树农场和养蜂项目 一份对赋能的热情 带给顾客一个新愿景 使团队成员一致对齐并激励他们的挑战 挑选并满足利益相关人 确立关键合作伙伴和同盟 愿景的力量 在身份层面进行转化 学习并且实践核心价值观与信念 拓展关键能力 确立行为改变的结果 让愿景适应于环境 小结 本章小结 结语 关键主题回顾 关于集体智慧的力量的总结性案例 尾声的思考 集体智慧（一首诗） 后记 附录A 附录B 附录C