劳动法与社会保障法:原理.材料与案例-(第二版)

目录**章劳动法的基本原理**节劳动法概述【背景材料】劳动者忠实义务的要素【背景材料】哪些劳动者不受《劳动合同法》保护?第二节劳动法的作用和意义【典型案例】职场监控，员工败诉【典型案例】日本HIV病毒感染者的解雇保护【典型案例】中国HIV病毒感染者重新上岗第三节我国的劳动立法沿革和法律体系【背景材料】调研《劳动法(草案)》的两件事【背景材料】《劳动法》立法中的争论与坚持第二章劳动法的立法目的**节劳动法立法目的的意义第二节劳动法立法目的的内容【背景材料】立法目的是解读法律文字的指南【典型案例】公司未足额缴纳社保后果严重【典型案例】滴滴代驾司机工亡保险从120万变1万第三章劳动法的调整对象**节劳动法的调整对象是劳动关系【背景材料】退休与返聘中的问题【典型案例】退休返聘,维权不易【背景材料】事实劳动关系的司法认定【典型案例】陶某触犯职场底线第二节劳动法调整的主体范围【典型案例】劳动关系与业余兼职【背景材料】我国《劳动法》的域外效力【典型案例】外卖送餐员获赔84万第四章劳动就业法**节劳动就业概述【典型案例】达退休年龄后，索要经济补偿金【典型案例】德国就业歧视的抗辩事由【典型案例】工作没找到介绍费能否退?第二节劳动就业的基本原则【背景材料】就业平等要等到2095年【背景材料】就业不是进澡堂子【典型案例】每个条件都符合,除了性别【典型案例】三次被拒,只因是女生第三节特殊就业群体就业保障原则【背景材料】美国法律对退役军人的保障【背景材料】反残疾人就业歧视的法律价值【典型案例】孤独症患者的就业之路第四节禁止使用童工【典型案例】印度高校用童工迎高官被查第五章劳动合同法**节劳动合同概述【典型案例】加工承揽中的事实劳动关系【背景材料】积极推进和完善劳动合同制【背景材料】制定《劳动合同法》的原因【背景材料】《劳动合同法》调整范围的扩大与限定【背景材料】劳动合同主要条款释疑【典型案例】工作履历造假，试用期解除劳动合同【典型案例】培训期间工资不计入培训费用第二节劳动合同的订立、变更、终止与无效【典型案例】合同代签，双倍索赔【典型案例】专职律师的无效劳动合同【背景材料】缔约过失的司法判例【典型案例】变更工作地点的四地判决【背景材料】京沪两地法院认定的“客观情况重大变化”【背景材料】劳动合同无效条款例析第三节劳动合同的期限和形式【背景材料】无固定期限劳动合同制度的价值【背景材料】服务期与劳动合同期限的责任区分【典型案例】劳动合同格式条款中的雇主责任第四节劳动合同的解除【背景材料】美国通用汽车公司雇员申诉制度【典型案例】因违反用人单位规章制度被解雇【典型案例】医疗期内的解雇保护【典型案例】经济性裁员与合同解除之争【背景材料】应当支付经济补偿金的八种情形【背景材料】违法解雇，奖金照付【背景材料】 “末位淘汰”的司法指导【典型案例】开具离职证明不得附加条件【典型案例】主播跳槽判赔4900万第五节集体合同【背景材料】集体合同与劳动合同的区别【典型案例】在集体合同上签字不能代替劳动合同的签订【典型案例】集体合同效力优先【典型案例】北京首例工会主席被合资企业开除案【典型案例】工会主席任职未满被解雇第六章劳动条件法**节劳动报酬的种类和法律原则【背景材料】美国不同工种的平均年薪【背景材料】补助、补贴等是否计入工资总额？【背景材料】国有企业工资与效益联动机制【典型案例】补发同工同酬差额工资38万第二节*低工资制度【背景材料】澳洲外劳*低工资多未达半【背景材料】各国调整*低工资的方式第三节工资支付保障【背景材料】工资给付保证原则【典型案例】产后减薪须补足【背景材料】误工费的计算方法第四节工资的属性与特殊保护【背景材料】补签倒签劳动合同支付二倍工资的司法解答【背景材料】劳动债权优先于担保债权【背景材料】股权激励是否属于劳动争议第五节工作与休息【背景材料】全球22%劳动人口工作超时【背景材料】工作时间的三种模式【典型案例】法院审结不定时工作制异议案【典型案例】公司支付员工年休假工资第六节延长工作时间及其限制【典型案例】午餐时间，算工作时间？【背景材料】长假在家候命应算加班【典型案例】自愿超时加班也违法第七章劳动保护法**节劳动安全卫生立法概况和内容【背景材料】我国煤矿事故死亡数超产煤国总和【背景材料】我国职业危害现状【典型案例】无奈的胜诉【背景材料】智利矿难奇迹生还【典型案例】毫无防范的职业中毒第二节职业病的报告和法律责任【典型案例】官司未赢人已去【背景材料】高温保护的域外立法第三节女职工的特殊保护【背景材料】没有一种百分之百的男性职业【典型案例】美林证券歧视女性赔偿220万美元【典型案例】白领怀孕成了清洁工【背景材料】要孩子还是要工作?【典型案例】哺乳期的变相解雇第四节未成年工的特殊保护【背景材料】未成年工不是童工第八章社会保障法**节社会保障法概述【背景材料】劳动法与社会保障法的关系【背景材料】养老金能养老吗?【背景材料】从“退保”到“漫游”【典型案例】公司应按约定工资补缴社保金第二节我国社会保障法的发展与改革【背景材料】社会保障费与社会保障税【背景材料】我国社保基金信托的立法模式第九章社会保险法概述**节社会保险法的概念【典型案例】张恩琪诉社保机构行政不作为案第二节社会保险法的原则【背景材料】《社会保险法》制定中的争论第十章养老保险法**节养老保险的概念和作用【典型案例】超龄工作的社保难题第二节养老保险的立法与改革【背景材料】退休年龄与健康和寿命第三节养老保险基金的募集【典型案例】替职工缴费惹来麻烦【典型案例】代缴社保金,惹来麻烦事第四节养老保险金的发放【背景材料】缴费年限的争论与立法【背景材料】核定养老待遇的司法审查【背景材料】基本养老保险替代率【典型案例】养老保险不能买双份【典型案例】退休返聘无经济补偿第十一章失业保险法**节失业保险概述【典型案例】宁要低保不要工作【背景材料】何谓失业?第二节失业保险的对象和范围【典型案例】冒领救济金入狱8个月第三节失业保险基金的发放【背景材料】失业人员的医疗保险【典型案例】用人单位赔偿失业保险金【典型案例】挪用失业保险费获刑十年第十二章医疗保险法**节医疗保险的概念和意义【背景材料】如何处理在职员工非因工死亡【典型案例】医疗保险不能替代病假工资第二节医疗保险的内容【背景材料】港澳台大学生的医疗保险【典型案例】骗报医疗费获刑12年【典型案例】 “第三人支付”难支付第十三章工伤保险法**节工伤保险的概念和原则【典型案例】非法用工,业主担责【典型案例】要民事赔偿不要工伤【背景材料】不应删改上下班途中的工伤认定第二节工伤保险的范围【典型案例】网管被砍伤属于工伤第三节工伤认定和职业病防治【背景材料】“上下班途中”合理时间的界定【典型案例】是工作还是娱乐?【背景材料】醉酒伤亡不能认定为工伤【典型案例】值班遇刺未被认定为工亡第四节工伤保险的责任原则【典型案例】违章被撞认定工伤第五节工伤保险的待遇【典型案例】21人伪造矿难杀害工友获刑【背景材料】对于“双重赔偿”的思考第十四章生育保险法**节生育保险的概念和意义【典型案例】未缴费单位支付生育待遇第二节生育保险基金【背景材料】生育保险立法之争第三节生育保险待遇【典型案例】农民工生育谁买单?第十五章社会保障的其他法律制度**节社会福利制度【典型案例】筑好儿童安全网第二节社会救济制度【背景材料】赌博吸毒者全家都不准领低保?【背景材料】城市低保生活素描【背景材料】低保标准的制定第三节社会优待制度【背景材料】古代先哲的救济思想第四节残疾人保障制度【典型案例】脑瘫考生的9分钟高考【背景材料】患病大学生的学籍管理第十六章劳动争议处理法**节劳动争议处理概述【背景材料】劳动权益救济的新举措【背景材料】劳动争议中的第三人第二节劳动争议的调解第三节劳动争议的仲裁【典型案例】妻子申诉,开除丈夫【典型案例】赢了官司拿不到赔偿第四节劳动争议的诉讼【背景材料】以色列劳动法院【典型案例】特殊劳动案件的认定与管辖