工商业与人权-从法律规制到合作治理

导论：人权至善，商业本恶？ **章联合国体系内人权保护与工商业发展的失败整合 **节《联合国宪章》中人权与经济的“协进理想” 第二节联合国体系内人权和经济在发展路径上的分立 第三节联合国体系内人权与工商业实质融合的现实和理论困局 第四节本章小结 第二章联合国经济机构的“私体公法化”规制路径 **节规制如何成为历史选择 第二节联合国经济机构规制跨国公司的体制基础 第三节工商业与人权问题的“私体公法化”规制理论 第四节本章小结 第三章联合国人权机构的“私体公法化”规制路径 **节人权机构介入对工商业的规制 第二节《责任准则》中系统性的“私体公法化”规制理论 第三节《责任准则》的突破及其在理论和实践上的挑战 第四节本章小结 第四章国际人权法的“公法私体化”与全球契约 **节全球化与人权保护的治理需求 第二节工商业对国际人权法的“公法私体化” 第三节联合国体系内“公法私体化”治理的先声 第四节联合国的“私体化”与全球契约 第五节本章小结 第五章回归《宪章》的“保护、尊重与补救”框架 **节“有原则的实用主义” 第二节“保护、尊重和补救”框架中的治理战略 第三节“保护、尊重和补救”框架与“公法私体化” 第四节本章小结 第六章联合国工商业与人权议程背景下的中国政策与实践 **节中国企业的人权影响 第二节中国政府人权政策的“支柱二”转变 第三节中国业界的人权责任实践与政策转变的互动 第四节中国在工商业与人权领域的挑战和机遇 结论 附录 工商业与人权：实施联合国“保护、尊重和补救”框架指导原则 参考文献