人力资源总监人事管理手册

**章 企业招才纳贤
**节 招聘的管理制度和工作流程
一、制定招聘管理制度
二、建立招聘工作流程
第二节 招聘决策与招聘计划
一、把握招聘原则
二、制定招聘决策
三、制订招聘计划
第三节 选择招聘渠道
一、选择适合企业的招聘渠道
二、常用的招聘渠道
三、预估招聘成本
第四节 组织面试和笔试
一、简历评估和筛选
二、组建面试小组
三、通知面试笔试
四、进入面试流程
五、进入笔试流程
六、背景调查
第五节 入职邀请和报到
一、入职邀请
二、入职报到
第六节 员工试用和转正
一、员工试用
二、员工转正
第七节 招聘效果评估
一、质量评估
二、成本评估
三、效率评估
四、完善招聘流程
……

第二章 建立高级人才队伍
第三章 团队组织结构建设
第四章 企业员工培训
第五章 员工绩效管理与改善
第六章 薪酬福利管理
第七章 员工关系管理
第八章 劳动保护管理