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改革与劳动关系转型:一个学者笔下的劳动关系22年

改革与劳动关系转型:一个学者笔下的劳动关系22年

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图文详情
  • ISBN:9787509218341
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:24cm
  • 页数:353页
  • 出版时间:2019-12-01
  • 条形码:9787509218341 ; 978-7-5092-1834-1

本书特色

《改革与劳动关系转型:一个学者笔下的劳动关系22年》是在年度报告的基础上,对1996—2017年劳动关系转型演进的记叙。《改革与劳动关系转型:一个学者笔下的劳动关系22年》分总论和年度报告两部分,结合中国经济改革和结构转型进程,对20年劳动关系的演变做出分期,阐述其发展特点和趋势,并对协调劳动关系的政策体系做出分析。 ■总报告:对22年来中国劳动关系的转型演进的概述; ■年度报告:介绍劳动关系主要指标的现状,包括职工的就业、收入分配、社会保障、职业安全与卫生、劳动争议现状;介绍当年有影响力的劳动关系政策或事件,或某类劳动争议与群体性事件案例。

内容简介

本书是在年度报告的基础上, 对1996-2017年劳动关系转型演进的记叙。全书分总论和年度报告两部分, 结合中国经济改革和结构转型进程, 对20年劳动关系的演变做出分期, 阐述其发展特点和趋势, 并对协调劳动关系的政策体系做出分析。

目录

总报告:从市场化、法制化到去管制化 ——中国劳动关系的转型演进(1996—2017) 1996:国企改革前夜的中国职工状况 1997:减人增效背景下的中国职工状况 1998:国企改革下的中国职工状况 1999:新就业机制下的中国职工劳动关系 2000:加入WTO背景下的中国职工状况 2001:处在改革前沿的中国职工状况 2002:经济增速下的中国劳动关系状况 2003:新一轮结构调整下的中国劳动关系现状 2004:我国市场化进程中的劳动争议和劳工群体性事件分析 2005:劳动者组织权的法律保障与实践 ——以非公有制企业组建工会为例 2006:中国劳动关系的转型及当前特征 2007:劳动保障立法年的中国劳工状况 2008:劳动合同法与中国劳工状况 2009:经济危机下的劳动关系与劳动法制的困境 2010:罢工潮呼唤共享经济发展成果和集体劳权 2011:推行和谐劳动关系新政 2012:经济低速发展下的劳动关系规制 2013:迈向更高质量就业的中国职工状况 2014:经济新常态下的中国劳动关系 2015:迈向“十三五”时期的中国职工状况 2016:供给侧结构改革中的中国职工状况 2017:迈向新时代的产业工人队伍
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作者简介

乔健 中国劳动关系学院国际交流合作处处长。“一带一路”与劳动关系研究所所长。兼任中国劳动和社会保障科学研究院特约研究员,中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长。北京市高等学校教学名师。研究领域涉及劳动关系、工会、劳动政策。是我国劳动关系本科专业的主要设计者,也是本专业国家职业标准《劳动关系协调员(试行)》的编制者之一。

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