高职高专财经商贸类专业“互联网+”创新规划教材浙江省普通高校新形态教材项目团队建设与管理实务(第2版)/潘建林
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图文详情
- ISBN:9787111638407
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:193
- 出版时间:2017-12-01
- 条形码:9787111638407 ; 978-7-111-63840-7
内容简介
本书遵循由浅入深、循序渐进的教学规律,依次分析了团队基础、团队构建及团队发展的相关问题。首先,本书在介绍了团队发展历程及类型、团队精神等理论的同时,还创新性地设计了“团队品质”章节,从而为团队建设指明了方向;其次,本书从团队建设实务出发,阐述了团队构建及团队培训的理论知识及实操技能;在此基础上,本书讲解了团队激励、团队沟通、团队领导、团队冲突四个涉及团队发展的理论知识及操作实务模块。而为了提高教材的教学应用性,本书还融入了二维码微课视频、心理测试、团队游戏、配套在线课程资源等新形态元素,并在每节后都配有相应的实训环节及课后习题,实现了边学边做。除此之外,本书还设计了三个校外综合技能型实训项目,以综合检验教学效果。本书体例清晰、教学内容明了、实训环节突出、新形态教学资源丰富实用,很好适合高职高专、本科院校及企*单位开展团队建设与管理的教学实践与实际应用。
目录
前言
二维码索引
**章 团队概述
**节 团队的含义及作用
第二节 团队与群体的关系
第三节 团队成员角色
第二章 团队发展历程及类型
**节 团队发展历程
第二节 团队发展类型
第三章 团队精神
**节 团队精神的内涵
第二节 团队凝聚力
第三节 团队合作
第四节 团队士气
第四章 优秀团队品质
**节 科学的团队目标
第二节 清晰的团队角色
第三节 合理的团队规范
第四节 适宜的团队规模
综合实训一 企业团队建设问题诊断
第五章 团队构建
**节 团队目标的构建
第二节 团队人员的组建
第三节 团队资源的整合
第四节 团队发展的规划
第六章 团队培训
**节 团队培训概述
第二节 团队培训组织
第三节 团队培训方法
第四节 团队培训技巧
综合实训二 企业团队培训实战
第七章 团队激励
**节 团队激励的理论基础
第二节 团队激励的方式
第三节 团队激励的应用
第八章 团队沟通
**节 团队沟通概述
第二节 团队沟通的方式与障碍
第三节 团队沟通技巧
第九章 团队领导
**节 团队领导概述
第二节 团队领导力的构建
第十章 团队冲突
**节 团队冲突概述
第二节 团队冲突的过程
第三节 团队冲突的处理
综合实训三 企业团队建设及发展项目报告
参考文献
二维码索引
**章 团队概述
**节 团队的含义及作用
第二节 团队与群体的关系
第三节 团队成员角色
第二章 团队发展历程及类型
**节 团队发展历程
第二节 团队发展类型
第三章 团队精神
**节 团队精神的内涵
第二节 团队凝聚力
第三节 团队合作
第四节 团队士气
第四章 优秀团队品质
**节 科学的团队目标
第二节 清晰的团队角色
第三节 合理的团队规范
第四节 适宜的团队规模
综合实训一 企业团队建设问题诊断
第五章 团队构建
**节 团队目标的构建
第二节 团队人员的组建
第三节 团队资源的整合
第四节 团队发展的规划
第六章 团队培训
**节 团队培训概述
第二节 团队培训组织
第三节 团队培训方法
第四节 团队培训技巧
综合实训二 企业团队培训实战
第七章 团队激励
**节 团队激励的理论基础
第二节 团队激励的方式
第三节 团队激励的应用
第八章 团队沟通
**节 团队沟通概述
第二节 团队沟通的方式与障碍
第三节 团队沟通技巧
第九章 团队领导
**节 团队领导概述
第二节 团队领导力的构建
第十章 团队冲突
**节 团队冲突概述
第二节 团队冲突的过程
第三节 团队冲突的处理
综合实训三 企业团队建设及发展项目报告
参考文献
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