包邮人力资源管理——理念·案例·实践

绪论
**章 人力资源规划
**节 人力资源规划概述
第二节 工作分析

第二章 人才招聘
**节 招聘前奏
第二节 招聘的基本程序和技术
第三节 招聘广告（启事）的写作技巧

第三章 人才选拔
**节 人才选拔的效度及方法
第二节 笔试
第三节 面试
第四节 评价中心
第五节 情景模拟测试

第四章 人才培训与开发
**节 人力资本及其投资
第二节 人才培训
第三节 培训的实施
第四节 人力资源开发

第五章 人才激励
**节 动机理论
第二节 激励理论
第三节 激励模型与激励措施

第六章 绩效管理
**节 绩效管理概述
第二节 绩效考核方法
第三节 考核误差分析

第七章 薪酬管理
**节 劳动报酬
第二节 奖励与福利

附录 相关劳动人事法规
附录一 《中华人民共和国劳动法》
附录二 全国人民代表大会常务委员会关于修改
《中华人民共和国劳动法》等七部法律的决定
附录三 《中华人民共和国劳动合同法》
附录四 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
附录五 《全国人民代表大会常务委员会关于修改
《中华人民共和国劳动合同法》的决定》
附录六 《职工带薪年休假条例》
附录七 《失业保险条例》
附录八 关于修改《全国年节 及纪念日放假办法》的决定
附录九 《女职工劳动保护特别规定》
附录十 关于修改《工伤保险条例》的决定
参考文献