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人力资源管理——理念·案例·实践

人力资源管理——理念·案例·实践

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图文详情
  • ISBN:9787564372323
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:26cm
  • 页数:374页
  • 出版时间:2019-11-01
  • 条形码:9787564372323 ; 978-7-5643-7232-3

本书特色

《人力资源管理:理念·案例·实践》精要阐述人力资源管理的知识体系、方法及应用,涵盖人力资源管理的主要模块,即人力资源规划、人才招聘与人才选拔、人才培训、绩效考核、薪酬激励等;从基础理论概念出发,结合管理心理学、社会学、行为科学等学科的相关概念,对人力资源管理的内容进行阐述,《人力资源管理:理念·案例·实践》不仅适用于本科人力资源管理课程教学,还适用于对人力资源管理感兴趣的不同层次的读者阅读,同时对党政机关、企事业单位从事人力资源管理的人员也有一定的参考价值。

内容简介

本书精要阐述人力资源管理的知识体系、方法及应用, 涵盖人力资源管理的主要模块, 即人力资源规划、人才招聘与人才选拔、人才培训、绩效考核、薪酬激励等 ; 从基础理论概念出发, 结合管理心理学、社会学、行为科学等学科的相关概念, 对人力资源管理的内容进行阐述, 特别是通过介绍20个精彩案例, 使本书具有很强的理论性和实践性, 促使读者对于知识点能够更加透彻地理解, 有助于读者理论结合实际地学习。

目录

绪论
**章 人力资源规划
**节 人力资源规划概述
第二节 工作分析

第二章 人才招聘
**节 招聘前奏
第二节 招聘的基本程序和技术
第三节 招聘广告(启事)的写作技巧

第三章 人才选拔
**节 人才选拔的效度及方法
第二节 笔试
第三节 面试
第四节 评价中心
第五节 情景模拟测试

第四章 人才培训与开发
**节 人力资本及其投资
第二节 人才培训
第三节 培训的实施
第四节 人力资源开发

第五章 人才激励
**节 动机理论
第二节 激励理论
第三节 激励模型与激励措施

第六章 绩效管理
**节 绩效管理概述
第二节 绩效考核方法
第三节 考核误差分析

第七章 薪酬管理
**节 劳动报酬
第二节 奖励与福利

附录 相关劳动人事法规
附录一 《中华人民共和国劳动法》
附录二 全国人民代表大会常务委员会关于修改
《中华人民共和国劳动法》等七部法律的决定
附录三 《中华人民共和国劳动合同法》
附录四 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
附录五 《全国人民代表大会常务委员会关于修改
《中华人民共和国劳动合同法》的决定》
附录六 《职工带薪年休假条例》
附录七 《失业保险条例》
附录八 关于修改《全国年节 及纪念日放假办法》的决定
附录九 《女职工劳动保护特别规定》
附录十 关于修改《工伤保险条例》的决定
参考文献
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作者简介

田斌,管理学博士,西南交通大学讲师;主要研究方向为组织行为与人力资源;近年出版《人力资源管理精要》《管理心理学》《公共关系学》等多部教材。

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