×
跨国企业长寿密码:宝洁公司(P&G)基业长青的逻辑

跨国企业长寿密码:宝洁公司(P&G)基业长青的逻辑

1星价 ¥23.0 (4.8折)
2星价¥23.0 定价¥48.0

温馨提示:5折以下图书主要为出版社尾货,大部分为全新(有塑封/无塑封),个别图书品相8-9成新、切口有划线标记、光盘等附件不全详细品相说明>>

暂无评论
图文详情
  • ISBN:9787547609446
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:其他
  • 页数:172
  • 出版时间:2018-01-01
  • 条形码:9787547609446 ; 978-7-5476-0944-6

本书特色

传承企业文化、积极培育人才、精实研发创新、完善危机管理、力行可持续发展、顺应时代趋势,这不仅是宝洁公司基业长青的逻辑,也是跨国企业长寿的密码。 宝洁公司历经百余年全球市场考验仍屹立不摇,甚至“延年益寿”,正是在于其特殊性的“宗旨、价值观及原则(Purpose, Values and Principles,PVP)”的企业文化,及普遍性的美商企业文化。平实不浮夸、四平八稳,且有特色的圆融PVP文化,搭配美商企业有原则、有制度、充满求胜上进心的方正普遍性文化,两者相辅相成,就像外圆内方的中国古钱币外柔内刚,如此代代相传,带领着宝洁公司走在康庄大道之上。

内容简介

世界上公司无数,但像P&G这样“大富久”的重量级企业保证是凤毛麟角。P&G,优选“快消”,市值几乎等同于台积电、鸿海、台塑化三家台湾地区优选上市企业的市值总和,年收入约等于中南美的巴拿马,或东欧保加利亚的GDP总值,它是如何在创立180多年后,仍能在跨国企业“长寿俱乐部”中屹立不倒,如何于风起云涌、诡谲多变的靠前环境中,仍然生机勃勃、引领风潮,产品霸气行销优选的?书稿作者于20多年前加入P&G,潜心研究P&G的发展史,发现P&G历经近200年的大浪淘沙,一回又一回的洗礼,一次又一次的磨练,所取得的成就已随着时光洪流,潜移默化向下扎根,成为企业长寿永续的DNA,代代相传的利器。作者根据P&G的历史、个人长期观察、多次企业内访谈,以及诸多相关参考资料,将其综合归纳为六点:1.传承企业文化;2.积极培育人才;3.精实研发创新;4.完善危机管理;5.力行永续发展;6.顺应时代趋势。本书同时融入作者常年旅居美国、日本当地文化观点,以及多年在P&G亚洲业务管理的实践经验。对于学术界研究跨国企业的学者,或者商学院学生,若想更深入了解跨国企业的文化与思维,及其长寿的DNA,本书将提供读者一个有效参考。

目录

推荐序一 / 黄清龙 推荐序二 / 姚德瑜 前言 从宝洁公司解析跨国企业长寿密码 绪论 认识长寿的跨国企业——宝洁公司 长寿的跨国企业是“人间极品” 知否?这一系列品牌都是自家人 1837年到今天,宝洁一路走来 由卖蜡烛和肥皂的小商店起家 “品牌”“广告营销”“员工福利”“产品代言”的先驱 研发、转型、育才、危机、传贤、创新是必经之路 打造永续经营的企业王国 日本、中国台湾、中国大陆的“快消之王”金字招牌 究竟有多大?数字告诉你 结语 **章传承企业文化 没有可传承的优良文化,企业只会短视且短暂 是的,它如影随行、无处不在 优良如不能传承,终究是白搭 圆融外柔,宝洁特殊的PVP文化 方正内刚,宝洁公司普通的美商文化 自由做自己,有本事就要秀出来 制度很明确,在这里少有人情世故 多元就是包容,就是要打破刻板印象 求胜心强、荣誉感高,向来不甘于第二 结语 第二章积极培育人才 企业开创千秋大业的关键是人才 礼遇新进、尊贵荣退,细心又到位 这里是人才*佳的孵化器 海选天下英才 内部培养、内部晋升,是坚持也是信念 培训与挑战双管齐下 培训是人才的磨刀石 挑战是人才的试金石 自由换岗,只要你是人才 重金打造福利,留住人才 结语 第三章精实研发创新 研发创新决定着企业能走多远走多久 能走在尖端,靠的是研发创新的结实肌肉 一支精锐的研发雄兵 先单后双,Y字形的职场轨道 没错,创新跟着消费者走 有配套,才是全盘的前瞻计划 结语 第四章完善危机管理 企业危机不是会不会发生,而是什么时候发生 这是一门时髦显学,更是一门必修课 危机管理的防火墙 学习和不安相处 知道潜在危机在哪,问题就解决了一半 沟通、沟通、再沟通,是消弭潜在危机的*佳途径 熟练自己的战斗位置 危机处理的实战心得 跨国企业非圣贤,诚实是上上策 掌握黄金时间,勿托、勿闪、勿“神隐” 危机时,监管部门也希望早日落幕 着眼消费者权益,不要只说自己是清白的 结语 第五章力行可持续发展 可持续发展是现代跨国企业通住永续经营的唯一道路 从环境研究计划说起 认识一下可持续发展 可持续发展不是喊喊的口号 雄心2030,宝洁公司立下的山盟海誓 结语 第六章顺应时代趋势 世界潮流,浩浩荡荡,顺之则昌,逆之则亡 调整、变革、转型是大浪来时的救生圈 数字化、智能化,新科技下大众市场的通关密语 加速创新,和新创公司一起打拼 喜好“绿色”“天然有机”产品的号角已响起 迎接银发族为主角的时代 结语 后记
展开全部

相关资料

两位在世界顶*跨国企业宝洁(P&G)公司工作二十多年的理工博士,退休后写了这本给华人企业家看的好书,没有外来翻译书语言上的隔阂,只有简明且精彩阐述的长寿企业的密码。这本书为想要成为“大富久”的企业,提供了开启成功的密钥。 ——袁菁 高雄大学工学院院长 本书作者以宝洁公司(P&G)为实例,精辟解析跨国企业基业长青的密码。对读者来说,这不仅是一本想进入外企工作的参考指南,也是一本了解世界顶*企业的思维、管理及经营,值得深读的佳作。 ——頼子珍 前元智大学管理学院国际企业学群副教授 跟着本书作者的思路,了解宝洁公司基业长青的逻辑,将有助于中国跨国企业未来的可持续发展,衷心期待本书日文版的早日问世。 ——高田诚 前日本宝洁公司广告涉外部长

作者简介

彭庆纲,美国威斯康星大学工科博士,美国土木工程专业工程师。1996年加入宝洁公司美国Ivorydale研发中心,后任职宝洁日本神户亚洲总部,历任亚洲环境安全及永续发展主任、科技公关部部长、产品安全及法规总监,直接领导包括日本、韩国、中国台湾、中国香港、菲律宾、越南、泰国、印尼、马来西亚、新加坡、印度、澳洲、新西兰等十几个专业团队,**线负责亚洲产品法规及安全、危机处理、科技涉外等实务。宝洁公司亚洲“未来领导人”“资深经理”“影响力”“危机处理”等培训课程主讲人。发表环境工程、环境安全、永续发展相关论文50余篇。现旅居日本,从事产品安全及法规顾问咨询工作。 林美俐,美国威斯康星大学理科博士。1997年加入宝洁日本神户亚洲研发中心,历任亚洲研发创新资深科学家、研发分析部及美尚化妆部资深主管。拥有20年以上研发经验,专精创新产品研发,从产品设计到上市,从消费者研究到技术开发的经历完整。建立并带领跨国研发团队,**线参与包括个人护理用品、化妆品、护发用品、纸尿片和卫生棉等多种消费产品研发。对于产品战略和远景规划、创新产品的开发、市场和消费者研究、技术能力开发、产品性能评估、建立新研发团队和人才培育等方面经验丰富。现旅居日本,从事产品市场趋势及研发创新顾问的咨询工作。

预估到手价 ×

预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格(不含优惠券部分),仅供参考,未必等同于实际到手价。

确定
快速
导航