包邮公务员制度(本科教材)

**章 导论
**节 公务员概述
第二节 中国公务员制度的产生与发展
第三节 西方公务员制度发展概况
第四节 中国公务员制度的意义和特点
第五节 中国公务员主管部门的组织形式和基本职能

第二章 义务与权利
**节 义务与权利的含义和意义
第二节 义务
第三节 权利

第三章 职务、职级与级别
**节 职务、职级和级别的含义及其设置目的
第二节 职位分类
第三节 职务、职级
第四节 职务与职级并行制度
第五节 级别

第四章 录用
**节 录用的含义与意义
第二节 录用的资格条件及原则
第三节 录用考试
第四节 录用的主管部门与程序

第五章 考核
**节 考核的含义与意义
第二节 考核的原则与内容
第三节 考核的等次、标准及特殊情况的处理
第四节 考核的基本方法与程序
第五节 定期考核结果的反馈与使用

第六章 职务、职级任免与升降
**节 职务、职级任免与升降的含义、作用与原则
第二节 任免机关及其任免权限
第三节 任职方式和兼职问题
第四节 免职类型与程序
第五节 晋升、遴选与竞争上岗
第六节 降职的条件与程序

第七章 奖励与惩戒
**节 奖励和惩戒的含义与意义
第二节 奖励制度
第三节 惩戒制度

第八章 培训
**节 培训的含义和作用
第二节 培训原则和施教机构
第三节 培训的内容、类型和方法
第四节 培训评估和费用管理

第九章 交流与回避
**节 交流和回避的含义与意义
第二节 交流制度
第三节 回避制度

第十章 工资、福利与保险
**节 工资、福利与保险的含义与意义
第二节 工资制度
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